社保代理（社保外包）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医了保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理对企业的帮助 简单地讲,对企业的帮助是：

提高了效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言：1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱

补缴养老保险费用   

 一、计算方法

1．补缴金额：

补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：

2．个人帐户金

个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

3．个人帐户金中的个人缴纳部分

个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

4．计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。

5．补缴金额累计计算。

二、欠缴指数

欠缴指数＝当年欠缴基数总额÷当年度社会职工平均工资。1997年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。

三、补缴系数

补缴系数起点为 1.1，补缴的时间每提前一年系数增加0.1 。逐年计算。

个人代理公积金服务

   1、如果您想用住房公积金贷买房，享受非常低的贷利息；

   2、如果您想辞职后继续缴纳住房公积金而不影响住房贷的年限；

   3、如果你正在申请住房公积金贷，资料已递交但却辞职了，必须公积金在缴纳状况中。

   按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为多类单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等方位服务。人事代理分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。