社保代理（社保外包）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医了保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理对企业的帮助 简单地讲,对企业的帮助是：

提高了效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言：1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱

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南宁联吉厚信人力资源服务有限公司，是一家为国内外公司，外商驻中国代表机构，经济组织等提供多元化人力资源整体解决方案的人事服务公司。

养老保险是依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分，我国的养老保险制度主要由三部分组成：

一是享受条件，主要包括年龄条件，工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件，以及是否完全丧失劳动能力等；

二是离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平；

三是退休养老金的筹措、管理办法以及监督检查等制度。