积分落户中存在的问题有哪些呢？

 是人才使用不当。用人单位“重引进、轻使用”、没有深入的分析与充分调研，不能结合人才的专业知识、工作经历等合理安排岗位，往往是哪里缺人就往哪里放，导致人才缺乏施展才能的环境和条件，尤其是技术型人才，造成了人才资源的浪费，不同程度的影响了人才的积极性、主动性和创造性，从而影响人才作用的发挥。

 管理制度不健全。将引进人才与普通干部职工同考核、同管理，甚至是轻引进人才的管理，考核办法不具体，奖惩制度落实不到位，激励机制不足，就会影响人才潜能的发挥以及单位对人才的吸附能力。

积分落户申请的整个流程是怎样的?申请人准备相应的基本材料及积分证明材料后交由用人单位登录 天津市行政许可服务中心网站居住积分专栏进行网上申报预约, 时间为每年上半年的1月至4月、下半年的7月至10月。预约成功 后,由用人单位经办人携带本单位积分申请人员的相关材料到市行政 许可服务中心办理。

详细流程如下:

首先：申请人登录市行政许可服务中心网站或人力资源社会保障局网站下载积分申请表 ；

第二步：申请人准备材料(原件、复印件)交所在单位汇总用人单位网上提 交申请并预约受理时间；

第三步：用人单位按网上预约时间持网上预约凭证到市行政许可服务中心 积分服务窗口办理；

第四步：积分服务窗口出具受理通知书,用人单位将材料提交给相关部门窗 口(3日内)；

第五步：用人单位于20日个工作日后到市行政许可服务中心积分服务窗口 取回相关材料；

第六步：用人单位统一在市行政许可服务中心网站查询积分排名情况(6月 或12月)；

第七步：市行政许可服务中心网站公布入户名单(6月或12月) ；

第八步：用人单位到积分服务窗口领取《办理天津市常住户口证明书》；

第九步：申请人或用人单位6个月内到居住地公部门办理入户。

由于户籍制度承载着大量公共服务和公共财政的附加值，户籍改革意味着利益格局的再调整，因而户籍改革于层面面临着利益博弈，个体层面也由于地区差异、户口相对的福利价值变化等因素而难以统筹推进。另外，一直以来中央缺乏对各地户籍改革的协调与统筹，使得户改难以有效推进。此外，各地区间存在经济发展水平差异、财政能力差异和人口结构现状差异，都会导致各地采取不同的户籍开放程度。