、社会保险缴纳
员工社保/公积金的正常缴纳 每年社保/公积金基数的调整 为员工提供各种补充福利保障
2、事务性工作
员工档案管理 员工公积金的日常管理 劳动/社保政策咨询
3、劳动关系管理
员工人事代理服务 员工的日常服务
4、风险抵御
抵御社保等问题的纠纷 抵御外地劳动仲裁的风险
5、人力资源的咨询
提供合理的薪金结构咨询，降低成本 提供专业的人力资源解决方案
6、劳动合同法的咨询
完善企业的员工手册，预防劳务纠纷 为企业提供劳动合同法的咨询
7、劳动争议的处理
为企业提供合理化建议，减少劳动纠纷 为企业的劳动争议 提供专业的咨询
8、个性化定制服务
当企业投保达到一定人数，我们将提供驻场客服服务 从服务开始，我们便提供外勤服务 在于企业不断合作当中,应对企业需求不断的提供个性化服务
9、公积金服务
企业住房公积金登记开户手续； 住房公积金补交、汇交手续； 住房公积金的提取手续； 住房公积金的封存、合并、转移手续；
