高速公路绩效考评管理系统在线上完成考评指标的预设，更方便地实现“公平、公正、公开”的考评管理，通过计划、组织、控制、监督、反馈、实施和整改等过程来防范各个环节风险的发生，减少手工填制等处理流程，促进业务动作与管理模式提升到更高、更新的层次。

考核指标自定义

      考核指标分类以及具体考核项，可按照客户的具体需求进行自定义的操作，从而满足所有客户因考评规则而改变而带俩的不同需求。

员工考评查询

      提供员工考评的历史查询功能，可追溯到该加、碱分项的原始业务信息。如果附有整改信息，应提供整改信息的查看或在线查询功能。

业务考核成绩

      既可以通过系统对接同步被考核人员的业务考核成绩，还可以直接导入业务考核成绩，方便快捷。

填报考评

       员工按照单独的表格进行填报处理，可以在系统自主选定评分项分类和细项，然后进行自评的操作，在提交系统， 整个步骤简单明了，易于操作。

统计分析报表

      管理人员可以通过设置月度、季度、年度报表条件、报表统计数据内容自动生成考核月度、季度、年度报表，还可以对月度报表进行查询和审核。

系统管理

       系统提供用户的基本信息、组织架构以及岗位的管理，和系统操作的数据监测功能，使系统能够得到安全、合理、有效的管理。