“个人职业信用档案” 以公民身份（外籍人士护照）信息为基础标识，接入部身份证系统、手机实名认证系统、数字证书（U盾）鉴权系统、学历认证系统、央行个人征信系统，借鉴人事（人才）档案创建流程，结合现代化信息处理方法和社交网络，高度集成人才成长过程中职业信息和人才服务评价结果，对个人职业、信用、评价等三方面内容进行整合，形成第三方报告，作为政企事业单位识别和配置人力资源的基础依据。 

“个人职业信用档案”的创建主体为、行业组织、社会机构和用人单位等，即信息源的提供方、创建者；信息创建的客体为人才本身，可创建职业信息辅助证明信息；各类信息汇总由系统运营管理单位进行整理并提交各行业、专业评审组织进行评审和公示。

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