企业文化建设的主体是员工，所以，企业文化建设必须让企业员工参与到企业文化中，才能更好的进行有效的传播企业理念，共享价值体系，如内部沟通、报刊、论坛、宣传、新闻公告等。同时，也可以利用系统对员工进行教育和培训，在员工生日或者在过年过节的时候通过系统，向员工发送祝福语，让员工感受到企业的文化的践行，让企业的温暖，增强对企业的归属感、认可度。

能让企业员工在长期的劳动和交往过程中不断形成一种文化，同时又影响是企业员工思想、行为的等依据。而随着互联网的发展,企业文化建设对支撑、促进企业的发展有着重要意义。是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的系统。内容分为理念层、制度层、行为层、物质层， 而各个层面又是和谐统一、相互渗透的一个整体。

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