劳务实名制管理普遍实行--2019建筑行业工作重点。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
住建部《建筑工人实名制管理办法》规定：凡在中华人民共和国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人适用本办法。
实现劳务实名制管理有利于优化建筑市场环境，有效减少劳资纠纷；有利于保护工人合法权益，促进产业工人升级转型；有利于加强政府监管，促进建筑产业健康发展。
目前市场上劳务实名制软件数量多、质量参差不齐，建筑企业在选择时，往往不好分辨。下面详细介绍一下判断是否符合劳务实名制的几点标准：
1、功能设置是否符合《建筑工人实名制管理办法》的要求。
2、是否能对接各级住建部门建筑工人实名制信息管理平台。
3、是否采取生物识别。
郑州钉云网络科技有限公司开发的魔点智慧工地可同时实现劳务实名制管理和建筑项目智能管理，是移动办公软件钉钉的一款第三方应用。是郑州钉云网络科技有限公司的技术团队，根据建设部《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》及《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》的要求，针对建筑工程行业特点定制研发。该系统采用先进的人脸识别技术，自动汇总项目出勤数据并实现数据实时云存储，可有效解决建筑行业劳务实名制、多项目考勤管理的难题，提高建筑施工管理水平。
·实名制咨询热线： 一八零三九五五一五五六
