深圳2018年取得的成绩
深圳优化营商环境，在稳定就业、社保减负、引才育才方面积极作为。深圳市人力资源和社会保障局昨天发布的最新数据显示，今年１至１０月，深圳城镇新增就业人数同比增１１．３％，１０月底全市就业人口规模达到１１２８万人；社保五险总参保６０８２．８４万人次，今年以来社保减负累计８７．４９亿元；截至１０月底累计认定高层次人才１２１８８人，累计引进留学人员超１１万人。
新增就业人数８．９万同比增１１．３％
今年，深圳市人力资源和社会保障局主要在促进就业创业、提升社会保障水平、优化人才服务体制机制、提高人事管理科学化、构建和谐劳动关系等方面取得新成效。
今年１至１０月，深圳城镇新增就业人数８．９万人，同比增长１１．３％。截至１０月底，全市就业人口规模达到１１２８万人。城镇登记失业率２．２９％，在全国处于较低水平，“零就业家庭”保持动态归零。
社保五险总参保人次超６０００万
截至１０月底，深圳社保五险总参保为６０８２．８４万人次，占全省２１．４％，同比增长４．６％。全市企业退休人员人均基本养老金３８１８元／月，养老待遇水平居全国同等城市首位。
深圳在全国率先实现医疗保险制度一体化，保障水平居国内大中城市前列。住院费用医保平均记账比例为９０％；基本医疗、地方补充医疗年度最高支付限额合计１６０万元；重特大疾病补充医疗保险住院费用个人自付部分报销上不封顶、目录内靶向药物最高支付１５万元。
降费率，发补贴！为助力优化营商环境，减轻实体经济负担，深圳社保采取多项积极有效举措：一是适时适度落实社保降费，包括进一步下调企业职工生育保险费率，实施失业保险浮动费率，实行工伤保险浮动费率；二是发挥失业保险稳岗功能，对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的符合条件企业发放稳岗补贴；三是落实发放生育津贴。今年以来深圳社保减负累计８７．４９亿元。
2019年深圳在职人员社会保险缴费比例发生了变化
哪些费率下降了
医疗保险
企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%
以前：
所有用人单位6%+0.2%，职工2%，合计缴费比例8.2%
现在：
非企业单位费率不变
企业单位5%+0.2%，职工2%，合计缴费比例7.2%
简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担。
失业保险
失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1%
以前：
单位1%，员工0.5%，合计缴费1.5%
现在：
单位0.7%，员工0.3%，合计缴费1%
换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费。
工伤保险
工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30%
以前：
八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
现在：
在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。
也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。


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