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华为ETP48100-A1/ETP48100-B1系统参数和安装使用

华为ETP48100（交流转直流配电系统） 

E华为TP48100交流转直流配电盒参数 

功能： 提供将220V AC 转-48V DC，为BBU、2路RRU供电。 

输入电流：输入交流空开20A，1路220V AC输入，输入电源线为25mm2电源线。 

配电规格：4*30A（快插） 

输出电压：-42V DC~-58V DC 

输出功率：3000W 

应用场景：

室分站，1个单电源板或双电源板（UPEU）BBU+2个室分RRU 

华为ETP48100按装DCDU/ETP48100电源输入线 

a) 直流：裁剪16mm2蓝黑电源线并压接端子，连接至DCDU与电源柜 

b) 交流：将交流输入电源线两端分别连接至ETP48100与AC220V电源插排，多余线缆盘绕绑扎在机框旁边 

线缆布放时须用绝缘胶带缠绕端头，使之绝缘，电源柜侧接电时，须使用经过绝缘处理的工具，接电前需确认空开关闭或拔出熔丝  

电源线和信号线需间隔30mm固定，室内用白色线扣十字交叉绑扎，齐根剪平不拉尖，室外用黑色线扣，留3-5mm后剪掉

恒大是法拉第未来的投资方。今年8月，恒大主导在广州成立了恒大法拉第未来智能汽车（中国）有限公司，作为法拉第未来中国运营总部，全面负责法拉第未来在中国的技术研发及所有生产经营管理。此外，法拉第未来在国内设立的多家公司，也纷纷冠以“恒大”之名，并由恒大高管出任法定代表人。此举意味着恒大对法拉第未来中国的深度掌控。

虽然在恒大主导下，法拉第未来中国总部设在了广州，但法拉第未来中国原本的员工主要在北京和上海。

据知情人士介绍，恒大首先从法拉第未来中国公司的监察部、财务部、行政部、IT部、传播部等职能部门着手，然后再到制造部、车联网等部门，要求北京、上海等地的员工换签合同，将工作地点换签至广州，并采用薪酬绩效折半的方法（员工原薪水50%作为工资，50%作为绩效）。知情人士认为，此举实际上是变相逼迫员工主动辞职，在这一强制过程中，行政部、监察部等职能部门不少员工都出声抗议，最后均被逼辞职。

据FF中国内部员工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N+1”协商，明确表示“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”按照恒大方面给的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺，则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。

这次FF中国公司员工跟恒大方面曝出冲突的背景之一，时贾跃亭和恒大方面因为投资款项注入和对FF控制权的问题，已经公开翻脸。

10月7日晚间，恒大健康（00708.HK）发布公告称，恒大已经在今年5月提前支付了2018年底前应支付的8亿美元，今年7月又与贾跃亭签订补充协议，同意在满足支付条件的情况下，可提前支付7亿美元。但原股东在没达到合约付款条件下，就要求恒大付款，并以此为借口于2018年10月3日在香港国际仲裁中心提出仲裁。

一天之后的10月8日，贾跃亭投资的美国电动汽车制造商法拉第未来发布声明称，“FF解除所有协议”的唯一原因是因为恒大未能实现其意图，继而拒绝支付其已同意支付的资金。这是最基本，最常识性的公平问题 ——恒大不应该一方面拒绝支付资金，另一方面享受补充协议生效后的权益，包括接管FF中国的大部分经营管理权。