关于河南省实施劳务实名制系统的通知
工地实名制对大家来说是一个新兴的词语，现在实名制已经在很多省市开始实施，新的新政策需要工地实名制管理制度，这个制度给管理人员带来很大的方便，劳务人员在系统内录入人员个人信息，这个过程中可以筛选一些黑户，不明身份者，保障了劳务用工人员的安全性，增加团队合作的安全，减少管理人员雇过人的机率。
对于新来员工需要进行安全培训，掌握基本安全技能知识，培训合格后进入施工现场工地，确保每位员工都接受正规培训，减少意外事故的发生，在LED显示屏上能显示人员进出的信息，人员基本信息，照片，出勤人数和进场出场人数一目了然，谁缺勤 迟到都能查到，显示出来，也可以防止人员在工地丢失的现象，出勤天数计算比较清晰，计算更加，减少劳务纠纷。
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劳务实名制的实行加强现场劳务管理，设立劳资专管员进行实名制管理工作，加大实名制考勤的力度，进一步规范建筑劳务用工管理，加强实名制信息应用，建立电子档案信息，作为处理施工企业与劳务人员的劳资纠纷的有效依据，切实保障建筑劳务工人的合法权益。
加强监督检查力度，每季度对施工单位 建设单位落实监督考核，对没有实施劳务实名制的企业必须强制要求实施，确保建筑劳务用工实名制管理工作得到落实。
钉云劳务实名制，适应建筑业的发展，需要的可以联系 巩经理
