劳务派遣服务

中商会提供的劳务派遣解决方案，可以根据企业的用工性质，加上多年的实际经验，依据不同的岗位特点及人员特征，提供有针对性的派遣方案，在合规和保密的前提下，灵活和可扩展性是必要手段，有机的结合服务内容，提升劳务派遣的高效产出。

中商会劳务派遣按具体用工模式不同的主要分类：

中商会劳务派遣按照用工岗位不同的主要分类：

服务优势

一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；

省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳及员工福利、工资的支付等，这些繁琐的HR事务将由MP代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％。

二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多；

好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。

三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解；

随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过 了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。

四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税；

国家税法规定，员工工资超过3500元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税。 如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围， 将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。

五：完全满足政府及外商考察的要求；

员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查，或外商考察时，MP 会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足政府及外商考 察的要求。

六：降低社保费成本；

MP可根据企业的实际需要参保全国各地的社保，可有效的降低社保的费用成本。

七：降低残疾人保障金的成本；

MP可以安排残疾人就业，可降低残疾人保障金的费用成本。