托育中心要清楚自己的定位，如果只是单纯把孩子进行基本的托，这和传统的托儿所没什么区别，忽视了“育”的重要性后，托育机构只会失去意义，并且不能长远的发展。而作为托育中心的老师必须具备教育观念、儿童观念和发展的观念、只有充分做到寓教于乐，尊重宝宝的成长规律，挖掘他们的潜能，才能让他们多元成长。非凡保姆选聘师资的第一标准就是爱孩子懂孩子，且拥有跨学科的丰富背景，也有着正确的教学理念，能够清楚自己定位和孩子要如何发展。

宝宝的成长是需要多方面引导和教育的，托育机构也遵循不同宝宝的成大规律，设置多元化的课程活动，涵盖音乐、艺术、自然、运动等一系列的课程，因此多才多艺成为托育中心老师的基础门槛，而把技能和0-3婴幼儿教育结合起来更是老师的质量重要标准，因为只有把技能运用到婴幼儿教育，孩子们才能更好领会学习。非凡保姆的教师们，就是能歌善舞、多才多艺，在专业方面十分出色。同时，机构还提供全方位的培训课程，帮助教师更好地熟悉孩子发展规律、提高授课效率。

作为托育机构的老师，还要善于引导。托育机构的教学主要目的是潜能激发、启蒙教育、以及控制情绪等。课堂中以孩子为中心，而不是指导师为中心，老师要有良好的个人素质，有很好的沟通技巧、积极的心态和亲和力，在日常中对孩子的行为加以正确的引导，才能帮助孩子树立正确的价值观，养成积极乐观的好性格。在非凡保姆，教师们不止善于观察、擅长指导孩子，更能指点父母如何正确地引导孩子，促进家庭关系的和谐发展。非凡保姆还有全面的能力进阶体系，包括授课技巧、交流技巧等，从多维度提升师资水平。

作为托育机构的教师，更要善于观察分析。0-3岁是宝宝身心发育、发展显著的阶段，同时不同阶段有不同特点，不同宝宝也有不同发展规律，因此老师必须善于观察分析，才能有针对性开展每个孩子不同实际状态的指导方案，让宝宝多元化成长。非凡保姆托育中心采取个性化教学，教师们能根据宝宝们的自身发育、成长环境等多方面因素综合评估适合宝宝的个性化教学方案，大大提高托育的效率与品质。

在行业的大层面来看，目前我过尚未完善 “对0-3岁婴幼儿托育师资要求的规定”以及这方面的专业培训学校，因此每家托育机构自身对师资的培养显得格外重要！老师是人类灵魂的工程师，用知识驱动行走的力量，只为让孩子更好的前行。

所以，对于最接近孩子的老师和教育，非凡保姆从不敢懈怠，一直都以严格高标准要求，做到对每一位来到非凡保姆的孩子和家庭认真负责。非凡保姆托育中心，严格筛选+合格指导+反馈评估，为所有孩子打造一个可靠专业的托育师资团队，营造一个积极完善的学习环境。相信我们，选择非凡保姆托育中心，孩子就成功了一半！