工地实名制管理系统是在多年技术通道出入研究,需求分析基础之上,智能卡识别技术,视频抓拍技术,报警技术、计算机网络软件技术,及无障碍通道技术、精心设计制造的工地安全管理系统。系统满足了安全生产的安全防范需求,是一个集通道管理系统、监控拍照、报警功能等一体化集成的系统。
1、实时监控
当人员进出刷卡或按指纹、人脸识别时,管理员可通过后台软件实时查看人员照片,姓名,卡号,部门等信息。
2、LED屏联动控制
工地门禁系统在出入口处接入LED显示屏。当人员进出刷卡或按指纹、人脸识别时,可实时的显示通过人员姓名、工号,进场时间等,同时还可以显示场内总人数、离开人数、工地里还剩下人数。当无人刷卡时,可设置在空闲时间,在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息,显示内容可自定义。
3、支持考勤功能
每天都能够实时的查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表,并能输出打印。管理人员能随时查阅,当天、当月或指定任意时段内,哪些人迟到、早退、旷课等情况,均有详细的日报表、月报表功能。
4、电子地图功能
现场所有视频摄像与通道设备,都能在电子地图上进行综合体现,能实时查看现场哪个通道有什么人员出入,保安人员能在电子地图上,方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人非法人员进行,电子地图显示报警信息,并能立即弹出现场视频。
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5、工地LED抓拍管理系统
工地门禁系统通过在大门口设置出入口控制,通过刷卡或其他识别方式(如密码、指纹、人脸识别等)验证开门来强化管理施工现场作业人员的进出与考勤,可以精确统计各个部门人员数量及名单等详细信息,通过外接LED显示屏实时显示场内人员信息(LED屏可显示进出的各部门人数,进出人员详细信息等)。另外可在进出口安装网络摄像机对进出人员抓拍和录像,与登记时存储的图片进行对比,记录信息存储到数据库中,从实际意义上解决生产施工现场社会流动人员随意出入、人员数量不明、信息不清的状况,提升工地的安全秩序和工作质量。
6、门禁管理软件
可统一管理我们所有TCP/IP联网型门禁控制器,集中在一个管理软件中进行操作,软件带有实时监控、数据采集、人员排班、考勤统计。软件界面为中性,客户可自行设计软件LOGO、图片、颜色;软件界面友好,操作流畅,类似Windows简单的单击、双击、右键快捷菜单操作。支持SQL专业数据库,支持与OFFICE软件配合使用。
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到2020年,建筑工实名制将在我国全覆盖。届时,未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的人员不得进入施工现场、从事建筑活动。相信“数据天网”成型之后,用工再有什么“猫腻”,工地再出现“编外人员”,上网一查便能发出“警报”。这将倒逼建筑企业和用工单位自觉加强内部管理和技能培训,引领农民工逐步转型为现代技术工人,进而提高建筑业的竞争力。建筑工实名制强化了监管、提高了门槛,从大局和长远来看,它带给工人的更多是保护与关爱。当前,建筑业用工大量采用劳务派遣,合同签订情况并不理想,这导致一旦发生事故、纠纷或欠薪,农民工往往有苦说不出。而按照《办法》要求,项目用工必须核实建筑工人合法身份证明,且必须签订劳动合同。有了白纸黑字,农民工权益便多了一道“护身符”。有实名制作为基础,再配套以其他措施,建筑工的薪资、社保等也有望得到更好保障。未来,建筑工要通过考勤机打卡上下班,应得薪资一目了然,避免了劳务纠纷;各地还可督促企业开设专项账户,由银行代发工资,由此确保月清月结。此外,在实名制信息平台上,政府部门为每位农民工建立了全国通行的“职业档案”,可助其流动时能更快地找到理想工作。让实名制见到实效,首先得把制度落到实处。一来,得“真实名”,监管部门应通过抽检、走访等方式,防止一些单位弄虚作假钻漏洞;二来,要“全实名”,做到制度覆盖全国、信息不留死角,确保信息互联互通,把大数据优势充分发挥出来。推广实名制,只是建筑用工制度改革中的一环。未来,各地还应切实推动建筑业劳务企业转型,逐步实现建筑工人的公司化、专业化管理,以用工方式改革为产业升级注入持久动力,从而让我国建筑业由大到强、行稳致远。