工地实名制管理系统是在多年技术通道出入研究，需求分析基础之上，智能卡识别技术，视频抓拍技术，报警技术、计算机网络软件技术，及无障碍通道技术、精心设计制造的工地安全管理系统。系统满足了安全生产的安全防范需求，是一个集通道管理系统、监控拍照、报警功能等一体化集成的系统。

 1、实时监控

    当人员进出刷卡或按指纹、人脸识别时，管理员可通过后台软件实时查看人员照片，姓名，卡号，部门等信息。

2、LED屏联动控制

    工地门禁系统在出入口处接入LED显示屏。当人员进出刷卡或按指纹、人脸识别时，可实时的显示通过人员姓名、工号，进场时间等，同时还可以显示场内总人数、离开人数、工地里还剩下人数。当无人刷卡时，可设置在空闲时间，在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息，显示内容可自定义。

3、支持考勤功能

   每天都能够实时的查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或指定任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。

4、电子地图功能

现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人非法人员进行，电子地图显示报警信息，并能立即弹出现场视频。

5、工地LED抓拍管理系统

  工地门禁系统通过在大门口设置出入口控制，通过刷卡或其他识别方式（如密码、指纹、人脸识别等）验证开门来强化管理施工现场作业人员的进出与考勤，可以精确统计各个部门人员数量及名单等详细信息，通过外接LED显示屏实时显示场内人员信息（LED屏可显示进出的各部门人数，进出人员详细信息等）。另外可在进出口安装网络摄像机对进出人员抓拍和录像，与登记时存储的图片进行对比，记录信息存储到数据库中，从实际意义上解决生产施工现场社会流动人员随意出入、人员数量不明、信息不清的状况，提升工地的安全秩序和工作质量。

6、门禁管理软件

可统一管理我们所有TCP/IP联网型门禁控制器，集中在一个管理软件中进行操作，软件带有实时监控、数据采集、人员排班、考勤统计。软件界面为中性，客户可自行设计软件LOGO、图片、颜色；软件界面友好，操作流畅，类似Windows简单的单击、双击、右键快捷菜单操作。支持SQL专业数据库，支持与OFFICE软件配合使用。

到2020年，建筑工实名制将在我国全覆盖。届时，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的人员不得进入施工现场、从事建筑活动。相信“数据天网”成型之后，用工再有什么“猫腻”，工地再出现“编外人员”，上网一查便能发出“警报”。这将倒逼建筑企业和用工单位自觉加强内部管理和技能培训，引领农民工逐步转型为现代技术工人，进而提高建筑业的竞争力。建筑工实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。当前，建筑业用工大量采用劳务派遣，合同签订情况并不理想，这导致一旦发生事故、纠纷或欠薪，农民工往往有苦说不出。而按照《办法》要求，项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，且必须签订劳动合同。有了白纸黑字，农民工权益便多了一道“护身符”。有实名制作为基础，再配套以其他措施，建筑工的薪资、社保等也有望得到更好保障。未来，建筑工要通过考勤机打卡上下班，应得薪资一目了然，避免了劳务纠纷；各地还可督促企业开设专项账户，由银行代发工资，由此确保月清月结。此外，在实名制信息平台上，政府部门为每位农民工建立了全国通行的“职业档案”，可助其流动时能更快地找到理想工作。让实名制见到实效，首先得把制度落到实处。一来，得“真实名”，监管部门应通过抽检、走访等方式，防止一些单位弄虚作假钻漏洞；二来，要“全实名”，做到制度覆盖全国、信息不留死角，确保信息互联互通，把大数据优势充分发挥出来。推广实名制，只是建筑用工制度改革中的一环。未来，各地还应切实推动建筑业劳务企业转型，逐步实现建筑工人的公司化、专业化管理，以用工方式改革为产业升级注入持久动力，从而让我国建筑业由大到强、行稳致远。