新公司办理社保开户是比较麻烦的，需要各种材料、证件，走各种流程。
由于该项工作对公司业务没有什么帮助，但又不得不做，因此，很多公司都会把社保开户及代缴外包给第三方，从而专注于核心业务发展，最重要的是还能节省费用。
关于新公司社保开户及办理的更多问题，都可以帮您解决
是否你的公司员工人数不多，你在为员工社保缴纳发愁？
是否你的公司主营业务太多繁忙，关于人力资源管理工作让你分身乏术？
我们公司专业为您解决您的问题。
我公司是专业人力资源公司，专业代理公司人事管理工作。包括：人员招募、薪酬发放、社保代缴、档案管理、工伤处理、劳务纠纷等服务。
从1，代办用工/退工：
代办员工录用/退工手续，代为选择可靠的档案托管机关，代为办理档案相关事宜，提供员工办理各种手续所需资料的指南，督促员工实施。
2，代办员工证件：
代办外来员工就业证、居住证等证件。
3，代缴社会保险：
代为新建企业社会保险和公积金账户，每月代员工新建/转入/转出/终止五险一金手续，代为办理异地社保的转移和并帐。
4， 规划员工保障：
规划团体商业保险，包括综合医疗保险，人身保险等
5，代办员工体检：
代办新员工体检或年度员工体检
6，薪酬福利：
社保管理、员工福利保障、工资税务管理。每半年根据职位、地区等进行薪资水平调查和分析供企业设计薪资福利参考。
7，标准版：
协助新兴或小型企业打理人事事务，让您和员工全身投入公司的建设和发展。
8，专业版：
让成熟企业或中小型企业的人事分工明确、协调合作，管理者随时掌握全面信息，容应对各种变化和需求。
9，集团版：
轻松实现跨地区企业或集团型企业各地的数据同步，让您足不出户而运筹帷幄，让各地业务和员工齐头并进。
10，政策咨询：
劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。
10，定制：根据您的需求开发
服务优势：
1，专业的人力资源管理专家和事物专家队伍，可以帮助实现企业管理成本的合理配置，提高企业的管理水平，提升员工的工作效率。
2， 覆盖全国的服务网络，让企业享受不同地域的优惠政策。
3， 与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥
