供应天津不干胶标签印刷-河西区不干胶印刷厂设备精良
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供应天津不干胶标签印刷-河西区不干胶印刷厂从印前、印刷到印后，所有工序、所有机台(班组)，一律按《作业指导书》和《操作规程》行事，建立台账，具可追溯性，严禁非程序化行为发生。
标签类印刷开始后，进行首件检验并填写《记录表》。天津印刷厂
半成品按固定位置摆放，加注标识;生产场地用黄线划分区域，使人流、物流各行其道;避免活件在流转中出错。天津印刷厂
成品批量完成后，由品质机与人工实施双重质量检验，发现瑕疵立刻剔出，绝不允许非合格品流出厂外。天津印刷厂
在交货及时率上创造价值
针对家电销售无淡旺季、随时会接到供货通知的特点，文苑保持手机24小时畅通，实行全天候送货上门，长年无双休、无节假日，即使在寒冬半夜，照样随叫随到。天津印刷厂
对购置的ERP进行研发改进，增加了企业生产交货所需的掌控软件;确保每次发货不仅自己一清二楚，让客户也能一目了然，甚至连货车已行驶到哪里也能知晓;进入大数据，云计算流程。
一次交货及时，容易做到;次次交货及时，就不容易做到了。而飞腾彩印却能做到次次交货及时，从未发生过延误现象。其情感人，其志惊人。天津印刷厂
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在配套服务意识上创造价值
飞腾彩印将自己融入客户一盘棋，服务大局的意识坚定;只要是对整体有益的事，不管份内份外皆全力以赴。有的厂没做好某次业务，客户转单至文苑，他们二话不说，立即投入战斗，使客户利益得到保障。有时，别厂无法完成预发任务，客户也只好与文苑商量，得到的回答是“坚决完成任务”，但随之而来的不免又要熬上几个通宵。屡见此情，客户由衷感激道：“有困难，找飞腾”!天津印刷厂
标签首件印出后，厂里都要认真检验，做出记录，以保证批量印刷达到优飞腾彩印通过为客户创造价值，达到了产品优异，交货及时，给力强劲;有力配合了家电在市场的销售，博得了发包方高度的信赖。客户将飞腾彩印确定为主力供应商，并发放家电配套产品的全部业务。天津印刷厂
为员工创造机会
创造学习教育机会。开辟党员教育活动室，设置的场地宽敞，配备桌椅、音响、投影等全套设施，便于员工集体开展形式多样的学习和娱乐活动。公司前台有《印刷品管理五项制度》上墙，便于进门即阅。楼梯各层分别镶嵌《飞腾愿景》《飞腾理念》《飞腾精神》，让大家耳闻目睹。适时组织开展户外学炼活动，如进行“2018迎春拓展培训训练”等。这些有声和无声、主观和客观、厂内和厂外的学习教育，使员工的思想受到了潜移默化的促进，文苑团队正朝学习型组织的目标迈进。天津印刷厂
创造积分增长机会。飞腾地区印刷界率先实行“积分制管理”模式，鼓励员工踊跃为社会、为公司、为同事、为家庭做好事，公司认可每一件好事，哪怕是员工接送一下同伴都可以加分;好事做得越多，积分就越多;直接推动生产经营的事情做得越多，积分就越高。积分与精神奖励和物质奖励挂钩，有的分数直接兑现收入。这种模式充分调动了员工爱国爱家、爱岗敬业的积极性，使正气不断上升，正能量频频释放。天津印刷厂
彩色标签轮转生产线速度快、性能好，为飞腾发展立下汗马功劳创造群体展示机会。积分的公布方法，采取每季度举办一期“积分快乐会”的方式，而筹划每次“快乐会”方案并唱主角的，非领导而是普通员工，由各部门、车间轮流主办。许多员工纷纷走上这个舞台展示才艺，彰显自己的组织和协调能力，那股热乎劲儿好比“八仙过海，各显神通”。天津印刷厂
创造个人发展机会。飞腾张经理虽然才五十岁出头，但眼光长远，心胸宽阔，早就注意培养和使用年轻人;平时给他们压担子，增加磨炼;一旦工作需要，果断将其选拔到重要岗位;目前企业的管理层，已全是“80后”。今年35岁的**健，大专文化程度，之前曾就职于多地多企，具有ISO内审员资格，参加过首席质量官任职培训，上进心强，经验丰富;加盟文苑后，工作积极努力，处事沉着稳定，很快与群众打成一片，现已升任总助职务。天津印刷厂
机会多，希望才多;希望多，收获才多。正因如此，飞腾的队伍来多去少，稳定性强;50多人中，5至10年厂龄者居多，时间最长的已达12年。天津印刷厂
