单位的职工比如出了工伤，单位先垫付医疗费，最后社保局会报销给单位，其他比如断了骨头的鉴定后会有一次性伤残补助金，这个钱是社保局给的，如果受伤很严重以后只能躺着，每月还有护理费伤残津贴都是社保局出，这些基本算起来都上万的了，如果单位不交社保，那这些钱全部单位出，单位不给的话员工如果申请劳动仲裁或者闹到法院，最后还是单位给。所以交个几十块钱避免没交可能损失上万块。