快到招聘的高峰时节，各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在“摆摊设点”为前来学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业，可大幅节省招聘成本和时间
招聘是以招聘海报架的方式展示出企业的信息及要求让大家先了解在应聘，海报架的内容设计尤为重要，英才都会着重于海报中精辟而又精彩的部分，这样才能更迎合即将超出大学校门的学子。
招聘海报架宣传是校招的成功秘诀
好的校园招聘海报架宣传是校招成功的一大半!宣传手段也有许多不同的渠道：在校园张贴海报、与学校就业办联系、在校园网上发布招聘信息、在校园海报宣传栏上发布信息……。还可以开通招聘专用微博、制作招聘微信公众号、设置邮箱收取简历信息等。
所以在使用招聘海报架作为宣传展示的时候一定不能忘了把企业的微博、微信二维码展示出去。
很多从事销售的企业都有这样的感叹：“怎么来销售市场的人越来越少了，市场越来越淡了?”虽然市场表面上没有以前那样热闹和繁华了，但是销售市场的总量却逐年在增长。那么顾客都去哪儿了?
随着生活方式的逐渐变化，顾客购买产品的方式也在发生着变化，以前的购物方式：逛市场→选择款式→ 选择品牌→买单。
现在的顾客不再只是在线下的市场购买物品，除此之外，他们还有设计师推荐、小区的展示海报架、互联网等其它选择，顾客选择的多元化，致使客源成为多渠道采购的方式，营销应需求而变动，顾客什么时候需要，我们的销售就该在短时间内展示出去。
列如顾客从哪里来?回哪里去?小区!小区是靠近顾客的“视角”，那么小区就是我们销售工作的“火线战场”，小区信息推广队伍就是企业的“先锋队”，在小区设置一道“海报架展示屏障”，将顾客截获在竞争对手之前，就先对手一步。
