一、（核心定义）18734859001

• 定义：国际标准化组织（ISO）制定的职业健康安全管理体系标准（现行 ISO45001:2018），旨在帮助企业控制职业健康安全风险，保障员工身心健康。
• 核心逻辑：基于PDCA 循环（计划 - 执行 - 检查 - 处理）和基于风险的思维，强调 “领导作用” 与 “全员参与”，从被动的事故处理转向主动的风险预防。
• 价值：
  1. 合规避险：满足《安全生产法》监管要求，降低工伤事故率及赔偿成本。
  2. 招投标刚需：工程建筑、生产制造等行业的加分项。
  3. 企业形象：体现企业社会责任，提升员工归属感与雇主品牌。

二、（硬性门槛）

1. 资质要求：注册满 12 个月，经营范围与申请范围一致，高危行业需安全。
2. 体系基础：已建立文件化的职业健康安全管理体系（含册、程序文件、作业指导书）。
3. 运行记录：体系正式运行满 3 个月，完成至少 1 次内部审核和 1 次管理评审。
4. 合规性：近 12 个月无重大安全事故，特种设备与特种作业人员证件齐全有效。

三、（标准流程）

1. 现状诊断：组建小组，进行全面的危险源辨识与风险评价（核心难点）。
2. 体系构建：编写体系文件，明确各岗位职责与风险管控措施。
3. 试运行：按文件运行 3 个月，开展安全培训、应急演练，保留相关记录。
4. 内审与管评：验证体系有效性，提出改进措施。
5. 认证审核：
   • 一阶段：审核组审查文件，确认体系策划符合标准。
   • 二阶段：现场审核，查证实际运行与文件一致，开具不符合项报告（NCR）。

6. 发证：整改不符合项，审核通过后颁发证书（有效期 3 年），每年需进行监督审核（年审）。

四、重点提示

• 危险源辨识：必须覆盖所有场所、活动和人员（包括外包方、临时访客），不能仅局限于生产车间。
• 现场合规：劳保用品佩戴、警示标识设置、应急设施维护是现场审核的必查点。