================ 众软人力资源管理系统 V2013================
    众软人力资源管理系统，简称ZRHRM，于1997年开始自主研发，是一种按照“通用性、继承性、扩展性、及时性和先进性”原则设计的人力管理平台。众软人力资源管理系统畅销国内近十年，以实用、性价比高、技术领先在人力资源行业内名称前矛。本系统集人事、行政、考勤、门禁、工资、计件、消费等功能模块于一体；
    本系统历经近10年时间的锤练及众多各行各业的用户需求反馈，并结合国内外先进的人力资源管理思维，经我司不间断、持之以恒的对此系统升级、完善，现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统，是一套无论从功能、技术实力、实用性、操作方便性、稳定性，还是售后服务来讲，都远远超越其它同类产品，一直得到众多用户的好评，正因为如此，到2006年底就拥有9000多家直接用户，目前已广泛应用于各行各业的人力部门(如制造业、服务业、行政事业单位等)。
简单的来说，本系统主要具有如下功能特点：
※ 系统总述
☆ 系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等，即异地分厂与总厂的解决方案；
☆ 系统拥有简体、繁体等多个版本可供选择，默认版为简体；
☆ 系统支持广域网、VPN、ADSL等远程互联协同作业，支持ICP/IP、232、485等通讯协议；
☆ 考勤系统算法优点突出，特别适合不同性质、较复杂的考勤情况，大大减轻排班工作量及降低考勤异常情况，准确计算考勤结果的方方面面；
☆ 企业组织架构采用公司树形分层、分级管理技术，各部门从属关系一目了然，支持多公司、多部门编码，人员选择、管理更方便；
☆ 系统采用MDI结构，可以同时打开多个功能模块，随意切换操作，方便查询、对照各种数据；
☆ 用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置(项目的先后顺序)、各项的显示标题等，以确保项目名称、顺序与实际一致，相关设置保存至数据库中，一次设置重新开启系统后其设置不变，直至再次修改为止；
☆ 强大的查询、排序、统计功能，支持对任意的单个或多个项目、多条件操作；
☆ 用户自由、任意对所选资料进行各种汇总等操作，汇总支持所有的单个或多个项目来分类汇总（如：按员工、部门、日期/月份、职务、等级等）；
☆ 系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，目前采用与操作系统类似的权限模式(权限组)，具有非常周密、高效的权限组设置，严格确保企业各类资料。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、表格设置、超级权限等；
☆ 系统支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同(以部门为单位)，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限；
☆ 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件等；
☆ 系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限；
※ 人事方面
☆ 全面管理人事日常事务，个人资料详细周到，同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。
☆ 除基本功能模块外，简单来讲特色功能还有人事包括：人事制度设置、人事提醒(试用到期提醒、合同期满提醒、员工生日提醒、证件到期提醒)、齐全的人事档案管理(人事基本资料、社会关系、工作经历、教育经历、专业技能、证件管理、变动情况、奖罚情况、合同管理等)、人事黑名单管理等；
☆ 人事汇总分析报表，让你详细掌握人力的各种汇总情况（如：学历汇总分析、职位汇总分析、人事变动分析、流动率汇总分析、奖励汇总分析、惩罚汇总分析、奖惩汇总分析...）；
☆ 人事决策分析图形，让你简洁明了掌握人事总体情况（如：学历分析图、职位分析图、工龄分析图、年龄分析图、籍贯分析图、辞工分析图、流动率分析图等...）；
※ 行政方面（须选配）
☆ 系统扩展选配功能有：招聘管理、班车管理、员工培训管理、办公用品管理、考核评估管理、宿舍管理、工作服管理、物品借还管理、福利管理等功能模块；
☆ 物品管理可对办公室的各种领用物品进行管控，可及时了解各种物品的库存和使用情况；
※ 考勤方面
☆ 企业日历管理可根据工厂的实际需求自行设置一个或多个上班日历(以生产客户线来划分),且可设置不同节假日的加班比率;
☆ 提供对各种考勤机的联接接口，可接各类考勤设备，接口分采集接口(直接驱动考勤机，属二次开发)和万能数据导入接口(文本格式导入)；
☆ 全面处理各种考勤事务，考勤方式及计算方法，用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数，系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；
☆ 考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次！能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次，可以由人事部门统一负责排班，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次；
☆ 系统排班全面支持考勤日历功能、默认班(不排班)、固定班、倒班、轮班、规律班（几班几倒）、各种杂项排班、手工排班以及套班功能，独创考勤日历、默认班、固定班、倒班、手工排班以及自动套班综合考勤算法。大大降低排班工作量，甚至不用排班！
☆ 新版系统支持浮动上班、自由上班、自由加班、直落班、提前加班等各种考勤难点，操作简单方便、快捷；
☆ 新版系统支持停工待料事务的处理、考勤补助的处理、考勤累加的处理(如年假情况、加班情况、应出工时情况等)；
☆ 员工各类假单、出差单、调休单、加班单等，操作人员可以在相应模块中手工输入单据，也可在在进行[考勤资料日审核]时依实际情况生成各种请假单、加班单等操作，两种方式效果一样，轻松处理单据难题，还支持批量处理；
☆ 考勤资料项目齐全（如上班天数、应出工时、实出工时、是否全勤、迟到|次数、迟到|分钟、早退|次数、早退|分钟、旷工|次数、旷工|时数、正常班时、普通加班时数、双休加班时数、节假加班时数以及自定义项目），此外系统还动态分别汇总多达15项的不同假别工时；
☆ 考勤汇总分析报表，让你详细掌握考勤的各种汇总情况（如：加班汇总分析、签卡汇总分析、考勤综合汇总分析......）；
☆ 考勤决策分析图形，让你简洁明了掌握考勤总体情况（如：考勤综合分析图、各种加班分析图、签卡分析图......）；
※ 工资方面
☆ 全面处理工资事务，功能全面，报表齐全；
☆ 支持计时、计件、提成工资的计算；
☆ 支持调薪、借款管理，借款功能支持分月扣款；
☆ 支持自定义核算周期，工资的多次或分次发放，如月工资分两次发放等；
☆ 支持工资组成项目/科目自定义(如：底薪、津贴、通讯费、水电费、年资、正班时、各种加班时、各种请假等)，各自定义的项目数据可以手工录入或随意自动按条件接转人事、考勤系统中的相关数据，工资项目数量、名称由用户任意定义、增加，完全确保与实际工资项目一致；
☆ 支持个税申报、工资拆分、票面统计和零钱功能，支持银行代发管理；
☆ 支持代扣税或代缴税，计税金额可依条件动态计算，税率可自定义(默认为国家标准)；
☆ 工资计算公式，用户可以依实际情况自定义各工资项的计算方法；
☆ 工资数据支持批量处理（如：批量调薪、批量录入、批量修改等），支持工资数据的导入功能，可以导入全部的工资项目数据，也可以只导入部分项目的工资数据(如：导入指定的EXCEL工资数据等)；
☆ 支持工资条自定义套打格式、工资各种报表齐全，此外还可依客户实际情况自行定义或设计报表；
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历经十年风雨 造就千家客户 国内最早专业从事人力资源研发的软件商  
人事/考勤/工资/门禁/饭堂消费/人权验厂/一卡通样样齐全、出色  
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公司名称：广 州 众 软 电 脑 科 技 有 限 公 司
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