随着社会分工的细化，越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，将一些重复性的非核心业务外包，以专注核心竞争力的发展。致富作为资深的专业劳务派遣公司，以其专业的服务和丰富的经验，为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位人员的招募、培训、薪资发放、社保代理、劳务纠纷处理及员工关系管理、后勤服务管理等整体解决方案，致力于为企业减少用工风险、降低用工成本。
劳务派遣又称之为劳务租赁或者人力资源服务外包，是一种新型的人力资源管理模式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过专业劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，劳务派遣公司与劳动者签订《劳动合同》，明确这些劳动者的劳动关系在派遣公司，由派遣公司负责人员管理、工资发放等基础人事工作，体现“企业用人、社会管人”新型的劳动用工模式。新的劳动合同法颁布实施以来，企业考虑最多的多数为劳动合同签订以及用工风险的问题，而采用派遣的方式用工，可避免此方面的风险，同时还能够节约企业用工成本。此方式与传统的劳动用工方式不同，用人单位与派遣员工之间不存在劳动关系，与派遣员工发生劳动关系的实际上是人力资源派遣机构。派遣员工的工资、福利均由人力资源派遣机构支付，员工的社会保险、培训、考核、人事档案管理也由人力资源派遣机构负责。
我司专业从事全国各地社保代理，代买深圳社保，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去八年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。相信有您的支持 ，我们的明天将会更灿烂。
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