| 主题：薪资系统 |
【系统特色】1.薪资计算公式支持任何复杂的逻辑条件表达性，且操作简单，能够跟踪企业薪资结构调整及部门法规
等不同因素而灵活变动。
2. 支持任意时间段计算，可以按年、季度、月、半月、周、或者自定义起止日期进行计算。
3. 能够获取整个系统每一项数据，最大程度地减少手工提供输入相关数据。同时能提供访问外部数据的能力。
4. 可以根据不同的计算目的就可以自定义多套计算方法。例如：年终奖、新旧劳动法差异等。
5. 可以跟踪员工调动、调薪的历史，使薪资计算更精确，并维护历史状态，使无论多少年过后再来查看
以前的资料仍与当时查看的结果一致。
6. 综上所述，没有算不出来的工资。
7. 支持自定义银行转帐、开户格式，并生成银行报盘文件交银行转帐。
8. 提供多种薪资异常检查方法，有效提高预防并警告异常数据, 严谨的核对，锁定、审核、月结流程层层
保护数据不被轻易修改。 |
【功能说明】实例演示薪资处理过程
【流程图】
【操作步聚】
1. 设置薪资基础资料。薪资参数、薪资期间、薪资项目、计算公式2. 员工项目值, 维护员工基本底薪、职务津贴、技术津贴等。
请点这里3. 薪资计算, 请点这里4. 薪资报表(工资条、工资明细、工资单、部门汇总、所得税、自定义) 请点这里5. 银行帐号，请点这里6. 银行转帐单, 请点这里7. 薪资分析报表 请点这里 |
| 主题：报表系统 |
