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合肥市齐美电器有限公司是一家集研发、设计、生产、销售于一体的商用制冷设备专业制造企业，主要生产超市冷柜，酒店厨房冰柜等系列商用冷柜，产品有超市风幕柜、熟食柜、鲜肉柜、岛柜、蛋糕柜、点菜柜等。 
    足额享受到"五险一金"每年，盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜娃哈哈每年用于员工社会保障的支出达4380多万元。员工平等地享有旅游费、节日慰问、高温补贴、健康体检、劳保用品等各项福利。公司为员工提供最高3000元的旅游费和年休假，员工可自行安排旅游度假。盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜
    创造良好就业环境，2搭建员工成长舞台。实现员工人身价值盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜
    鼓励员工干事业、支持员工干成事业，娃哈哈倡导“不唯学历、不唯资历”人才选拔机制。企业内部创造了良好的就业环境。通过全方位的人才培训，顺畅人才成长通道，娃哈哈让员工在企业发展中实现了个人价值。盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜
    通过出国培训、专业技术培训、持证上岗培训、现场交流、视频培训等多种手段，娃哈哈重视员工培训。通过“送出去、请进来”培训覆盖率达到100%2009年人均培训时间更是超过了30个小时盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜，培训场所次达3900余场，促进员工岗位技能的全面提升
    只要有真才实学，娃哈哈不管年龄大小、资质深浅、学历高低。都可以被委以重任，找到自己的位置、实现自己的价值。公司部厂长、专业主管、科长和各种管理、专业类人才中，一半以上都是从应届毕业生中培养起来的干部平均年龄仅为31岁，一批青年才俊在企业发展过程中被评为省、市、区劳动模范。盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜
    已经成为企业发展的生力军。一些外来青工，娃哈哈80%以上都是外来青工。盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜企业提供的大舞台上经过努力迅速成长起来，很多人走上了设备科长、车间主任岗位，有的还担任了分公司总经理，实现了人生的跨越，寻找到生存的价值。
    增强团队活力3建立激励、竞争盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜“两大机制”从物质和精神两个层面上充分调动员工积极性。
    娃哈哈通过激励机制、竞争机制“两大机制”建设，二十多年来。娃哈哈造就了一支作风优良、盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜忠诚可靠、敢打敢拼的员工队伍。
    充分调动员工的工作积极性。公司保证员工的经济收入年年得到增长、将员工的收入水平与工作表现贡献挂钩，通过物质激励、精神激励等多种激励手段。对突出贡献者甚至实施住房、盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜轿车重奖等措施。公司还每年开展各类先进的评定，树立销售精英、管理标兵、优秀干部、优秀员工等各种类型的先进典型，隆重颁奖并大力宣传，使先进成为大家学习的榜样。盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜
    团队活力得到充分激发。公司经常性地举行竞争上岗，通过竞争机制。让广大干部员工讲讲自己的岗位工作业绩及其思路，发动大家进行评定，对业绩优良、思路明确的予以重用，而对业绩不好又没有思路的则要求下岗。经过多年的实施，竞争上岗已经得到广大干部员工的充分认同，成为大家的自觉选择。经过这样选择出来的企业肌体，盐城蛋糕冷藏柜 成都 蛋糕柜 淮安金城蛋糕展示柜一直保持着十分旺盛的活力，成为推动经济发展的重要基础。