一、提高效率：帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
利用代理机构与政府相关主管单位的良好关系，提高投保效率和赔付领取社保金的速度。
二、规避风险：规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
三、节省成本：在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接或间接费用及外围成本不断地爬升，晟鸿劳务派遣管理业务外包则可以降低企业风险、摆脱杂务干扰，降低成本、舒缓资金压力，克服企业的规模经济弱点，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
四、促进发展：简化流程，节省时间，提高员工满意度。
五、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员的帮助：可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
骏伯人力资源集团服务优势
一、建立全国服务网络，全面覆盖全国一二线100多座城市
二、专业化的服务，成立于2003年3月，经过近十年人力资源服务行业专业的沉淀
三、6大NO.1生存优势：NO.1创新NO.1诚信NO.1专业NO.1服务NO.1团队NO.1渠道
骏伯人力集团部分社保服务覆盖地区：（不断增加中）
广州社保代办、深圳社保代办、北京社保代办、上海社保代办、昆明、沈阳、大连、重庆、成都、南京、无锡、南通、苏州、长春、吉林、杭州、宁波、呼和浩特、南宁、石家庄、天津、郑州、济南、青岛、福州、长沙、南昌、太原、合肥、哈尔滨、西安、海口、武汉、乌鲁木齐、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、番禺、从化…
服务关键词：全国社保代理、劳务派遣、社保公积金代办、人事外包、劳动事务外包、北京社保代办、驻北京分公司社保代理、北京劳务派遣、人才租赁、北京社保托管
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