进入20世纪90年代后，劳务派遣这一用工形式越来越多地被用人单位采用，用工数量迅速猛增，劳务派遣也成为社会上的热门用工形式。
劳务派遣的发展，与全球化和信息通信技术迅速发展下，生产和雇佣关系越来越灵活化和非正规化的趋势密不可分。就我国而言，非正规就业的产生首先是政府对巨大的就业压力做出的决策反应，即通过多种就业形式增加就业。我国的非正规就业现象是经济体制改革深化、产业结构调整以及城镇化等相关因素对劳动力市场综合作用的反映。鉴于我国劳动力市场面临的巨大压力，非正规就业不是我国的权宜之计，而是将持续增长的就业形式。在众多非正规就业形式中，劳务派遣可谓“异军突起，生机勃勃，活力无限”。究其原因，一是劳务派遣是劳动关系非标准化趋势的组成部分，二是用人单位与劳动者自主选择的结果。
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