补缴养老保险费的标准是多少？能否享受补贴？
答：补缴标准根据办理补缴手续当年的缴费标准自主选择。补缴费不享受补贴。
职工月平均工资收入包含哪些内容？
答：列入职工工资总额统计的项目包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。
本市调整后的城镇企业职工基本养老金计发办法计发的养老金低于2006年底以前原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的，如何处理？
答：按照本市调整后的城镇企业基本养老金计发办法计发的养老金低于2006年底以前原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，差额部分予以补足。其中，按照原城镇企业基本养老金计发办法计发基本养老金时，基础养老金的计发基数统一按照2009年度全市职工月平均工资（3566元/月）确定；个人账户养老金统一按照参保人员本人2010年底个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以120确定。
2011年7月1日已年满45周岁的参保人员，为提高养老待遇，能否多补缴一些年份的养老保险费？
答：考虑到这部分人员距养老金领取年龄已不足15年，为了提高其养老待遇，规定这部分人员在剩余年限如逐年参保缴费的，在年满60周岁时，还可以一次性补缴，但补缴后累计缴费年限不超过15年。
职工缴纳城保的比例是多少？
答：职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。
停止缴费人员领取养老金的条件是什么?
答：凡参加本市城镇基本养老保险并建立个人养老保险账户后停止缴费、基本养老保险关系在本市、到达法定退休年龄、符合国家和本市规定领取基本养老金条件的下列人员，可在本市办理申领基本养老金手续：
1、具有本市户籍的人员；
2、在本市缴纳基本养老保险费（含在本市就业期间按照国家规定可计算的连续工龄或工作年限）满10年以上的出国（境）定居人员；
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