“人才派遣”如何派遣人才？
什么是人才派遣？求职者怎样在不同的单位“穿梭就业”？单位又如何租用“蓝领”或“高管”？
人才派遣又称人才租赁，它是由派遣单位和被派遣单位签订派遣合作协议，派遣单位和派遣员工签订劳动合同、建立劳动关系，派遣员工到被派遣单位工作的新型用工方式，是当前西方国家普遍采用的人力资源管理形式。
“人”为派遣公司管理，“才”为用人单位所用，人才派遣是一种机动灵活、合理有效的用人机制。档案接转、人事调动、社会保障、户口职称、婚姻生育、劳动纠纷、保密赔偿等等日常烦琐的人事管理都由人才派遣公司来负责处理，派遣员工应得的自身利益又可以由人才派遣公司出面维护，更主要的是使用人单位能够更专心于自身事业的发展。
无论你是高校毕业生，还是单位在职人员，只要在人才市场或人才派遣中介机构登记(在职聘用人员须先与原单位解除聘用关系，或通过人才市场将自己变身为原单位的派遣人员），人才市场或中介机构就会将派遣登记者的信息与接收派遣人员工作的单位交流，如对接成功后，双方将签订派遣协议。随后，个人就可以正式和人才市场或人才派遣中介机构签订劳动合同。
华中人才市场派遣部经理平巍证实，广州市人才派遣市场以劳工为主的需求结构正在发生改变。“大型制造业企业、保险公司、报业集团现在是我们的大客户。”
据介绍，客户经理、外文翻译、法律顾问、金融保险人才、广告创意人才在广州派遣市场的比重正稳步增长，广州人才派遣结构正走向多样化。
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