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橡胶简介：

橡胶脚垫能起到防滑|减震|缓冲|粘贴|固定|止滑|绝缘|耐温|耐磨|阻燃|耐压|防火|防水|防尘|防震|密封|隔音|隔热的作用。橡胶脚垫以它的弹性好、防震效果佳、防滑作用强、抗氧化、防老化、耐高低温，在现在的各个领域市场有着不可替代的作用。

A型、B型乙丙橡胶的划分是在公开的报道上找不到的，厂家的宣传资料不会有这个，这个是生产厂家自己的划分，和早期的分子量分布这个数据一样，是一个隐含的特性。A型、B型乙丙橡胶主要的部分在这个B型。什么是B型，一句话就能概括：就是组成分布宽的乙丙橡胶。开始接触这个东西，是从日本哪里翻译过来的，因为吉林石化买的是日本三井的技术，所以好多东西都是日本人的。我一度以为它指的是分子量分布，后来弄懂了才知道搞错了，错的离谱。分子量分布的宽窄对乙丙橡胶的加工性能有很大影响，但实际上，更确切的说，应该是对开炼加工有很大影响。早期的EPDM橡胶厂家根本不提分子量分布这个指标，后来才陆陆续续在资料上说明了，但也只局限在最后一栏中，指出窄、中、宽分布，厂家能这样说明的，这就不错了。乙丙橡胶的乙烯链段具有结晶性。EPDM合成过程中，乙烯链段的结晶性被无规形式插入的丙烯链所抑制，故EPDM具有了橡胶的特性；二元乙丙橡胶中，随着丙烯含量的增加，其结晶度明显降低，当乙烯含量在50%时，用X-射线法测定结晶度已不可能；三元乙丙橡胶中，由于二烯烃的引入，其结晶度更为减小；乙丙橡胶可分为A型和B型，B型具有更高的结晶度，这是由于聚合方法不同或者是亚甲基分布有偏差而导致的无规性程度不同造成的；B型乙丙橡胶即使乙烯含量和A型相同，由于乙烯分布宽于A型，所以其结晶度也明显高于A型。

主体EPDM 100 N774 90油15 ZNO 3 sa 0.5 WB42 2

油选择：过氧化物硫化选用软化油以石蜡油为主，应选用黏度高，闪点高的软化油。对其硫化影响小。

1.    改善热撕裂选用建议：聚异丁烯，黏度大还可以促进过氧化物的硫化。

2.    选用液体EPDM.在作为软化剂的同时，也起到了交粘，从而加强了性能

过氧化物的种类：

BIBP又称无味DCP，用量多喷晶体，感觉其热撕裂很差。用于一些测试效果不错。

双二五硫化深度比较浅，故其热撕裂较好一些。硫化温度需要较高，通常用于一些有气味要求的测试，如NSF.与0.5份TAIC并用不错。

防护体系：抗氧剂通常会影响过氧化物硫化的。但是我们也可以选用抗氧效果比较差的抗氧剂来改善一些性能。

 



珠三角利用国家赋予的优惠政策，以其独特的地理区位、土地和劳动力等优势，与外资相结合，创造了外向型快速工业化经济发展模式。而今，这一模式的路径依赖效应还在发酵，拼土地、拼资源消耗、拼低劳动力成本的思维惯性仍然存在。在企业的经营活动中，制成品不易打开销路就卖原材料，没有品牌就贴牌，赚一点是一点，赚多赚少不要紧，缺乏真正的“工业精神”。这样的产业模式，不需要太多高层次的人才，也难以吸引高层次的人才。在这种市场氛围下，需要一定时期才凸显成效的高层次人才创新、创业活动，难以找到生存空间。

　　其实，长三角也同样面临如何突破路径依赖的问题，不过，他们的策略是政府引导先行一步。苏州、南京等地确立人才第一资源战略，实施“一把手”抓“第一资源”的目标考核责任机制，南京实施高层次人才引进工作成效的考核权重超过了“GDP”的权重，位列“第一权重”。财政投入方面，苏州计划5年内投入30亿元实施“姑苏人才计划”，无锡设立3亿元人才专项资金和1亿元住房补贴资金吸引高层次人才，为人才聚集发展创造良好的环境、提供完善的服务。这些行动的力度，让人为之侧目。

　　目前珠三角正在全面实施转型升级，在现代产业体系初步建立之后，人才和科技是支撑产业升级的实质性力量，远比资金和政策重要。前不久有报道，广州市研发经费占GDP的比例，连续两年在全国十大城市中仅高于成都（2.04%）和重庆（1.30%），排名倒数第三。而在长三角珠三角之争，人才同样也是一大关键因素。长期以来，珠三角的高端人才资源主要靠引进，本土的院校培养能力，相对而言还稍逊一筹。尽管已经开始奋起直追，但效果还有待检验。如果在引进人才方面又失去了吸引力和主动性，就更让人担心了。

　　珠三角要重现“孔雀东南飞”，政府层面还有很多工作要做，比如理顺人才工作机制、落实扶持政策等。以广州为例，人才工作相关部门多，但尚未真正形成合力。市人才工作领导小组共有22个成员单位，每个部门都有自身的工作优势，但是不同程度存在着部门利益、局部利益对人才资源的不合理分割，以及部门之间人才政策相互脱节、相互掣肘的现象。而去年就提出的针对在广州初创型的海外人才企业，实施红棉计划专项扶持，但具体政策至今迟迟未出来。这次长三角的“挖角”行动，应该让有关部门多一点危机感了。