宁波Nike验厂，宁波Wal-mart验厂

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宁波Nike验厂

Nike验厂文件清单

1、营业执照

2、最新劳动法律法规

3、工厂平面图

4、厂规厂纪

5、宿舍纪律规则

6、员工手册

7、员工培训记录

8、劳动合同，不接受集体合同

9、人事档案资料－－包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

10、目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

11、16－18周岁未成年人登记证明和体检报告/上岗证

12、当地政府关于最低工资的文件

13、最近一年的工资记录

14、当地劳动局关于工作时间的批文（如果适用）

15、工资扣除/罚款记录

16、社会保险-当地政府部门提供的有关批文及保险购买的数据

17、请假单、离职信/记录、警告信、优秀员工评选记录、员工申诉、建议及结论记录、工伤记录等.

宁波Wal-mart验厂

Wal-mart验厂等级祥解

wal-mart今年查厂同以前不一样。今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果，今年是以绿﹑黄﹑橙﹑红来评估查厂结果的。    

绿灯：极度轻微违规，如食堂不够大﹑工作区光线不足。一年过后再审核。今年以前，如果有地方政府批准加班文件，加班时间又不超过wal-mart上限，可能会拿到绿灯。今年wal-mart不再接受地方政府批准加班文件，加班时间不超过法定的加班时间，才有可能拿到绿灯。

黄灯：年龄记录不完整﹑违反7天休息政策﹑机械装置不符合安全标准。不影响接单﹑出货，120天后复审，不需递交改正措施。不再象以往，黄灯不再累计，意思是告诉我们，拿多少都无所谓。

橙灯：最低工资未达标﹑工作时间(需有政府批文)超过wal-mart规定的上限﹑未付加班费或者加班费支付不足，可接单﹑可出货，120天后复审，不需递交改正措施。橙灯要累计。如果两年内连续或累计取得4个橙灯，公司将被Disapproved，拿到第3个橙灯后，沃玛公司会指定第三方公证进行评估。    

红灯：强迫或囚禁劳工、雇佣童工（发现超过2名）、体罚员工、工作环境，条件危险不安全、虚报原产地。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后，商品才会被接受。    

2月份