一、社保代理简介
   《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理 经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、社保代理的对象　　
    (一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
    (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
    (三)流动就业人员；
    (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
    (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
    (六)其他符合政策规定的单位和个人。
三、社保代理的服务内容
　　社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。
四、社保代理的流程　　
    1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
    2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
    3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
    4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
    5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
    6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理
    7、签订代理协议。

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