随着一些集团公司的壮大，全国各地分公司（代表处、办事处、办事点，等等）增多，各地区员工人事工作也随着增加，特别是员工社保福利。近些年来，劳动法出台、社保保险法出台、住房公积金规定等，员工对自身福利也有很大的认识，把五险一金作为主要的福利基本组成，作出选择工作单位的基本福利。作为公司，也不可能在各个地区开社保账户为员工来购买社保，这样不仅是要求人力、物力，还要很大的经济成本来支承，而且各个地方政策不一，很难一一去对应与操作。所以，怎样为各个地区员工来购买社保呢？有！选择把各地区的社保外包给我司来操作，我司可以实现人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
骏伯公司的简介：
骏伯集团经过多年的发展，陆续建立了以上海、广州、北京、深圳为中心辐射全国的70多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案，致力于成为中国人力资源服务领域内网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。
1、 队伍专业：骏伯公司由熟悉劳动保障法律法规政策和人力资源管理的专业化队伍组成，具备先进的人力资源管理理念、丰富的人力资源外包实操经验。
2、 强大的服务保障：公司与政府相关部门良好、有效地沟通，获得当地政府部门的支持；公司与广东省、广州市各级劳动保障部门及人事部门，以及全国各省市劳动保障部门建立了良好的人脉关系，能够按照客户的需求提供全省乃至全国高质量的人力资源服务。
3、 专心、专业、专人：对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，一切的事务由客服专员负责跟进和反馈，不用因客户对应公司的不同部门而造成沟通的不通畅、问题处理不及时等问题，给客户提供直接有效的服务沟通渠道。
4、 良好的口碑：骏伯公司一直坚持“诚信为本”经营原则，在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的一致好评。
5、 增值服务：骏伯公司的客服系统通过持续改进，追求卓越，想客户所想，更要想客户未想，致力于不断为客户提供各种增值服务。
6、 庞大的、专业的顾问团队：聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障专家和人力资源管理专家作为公司的高级顾问；聘请劳动领域内资深的专业律师作为公司的常年法律顾问，为客户提供最新的、全面的、权威的法律咨询。
社会保险服务外包作用和好处：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移；
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
欢迎贵公司的来电咨询与面谈！
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
业务负责人：熊经理 （人事外包项目经理）
电话：15018403956（广州）
19802802393（佛山）
业务洽谈地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422室
