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广东省政府官网日前挂出《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(简称《通知》),广州市最低工资标准由1300元/月调整至1550元/月。
记者查询发现,此前全国最低工资标准最高的城市是深圳,为1500元/月,这意味着此次调整后,广州1550元/月的最低工资标准将成为全国最高。
根据《通知》,广东从今年5月1日起,将调整全省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
方案将广东省划分为四类地区,一类地区广州最低工资标准1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准15元/小时;二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山,上述两项工资标准分别为1310元/月和12.5元/小时;三类地区包括汕头、惠州、江门、肇庆,上述两项工资标准分别为1130元/月和11.1元/月;四类地区包括韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮,上述两项工资标准分别为1010元/月和10元/小时。广东省高级派遣公司 代签深圳佛山中山广州员工合同 代缴深社保 对于每家公司遇到工作量骤增、员工因个人因素请假(年假、产假等)或突然离职;受编制、计划等政策限制的机关、企事业单位临时用人、突击性工作用人、阶段性用人。假如遇到这种情况怎么办? 劳务派遣制的优点和好处 第一,;不求所有,但求所用;是劳务派遣制的一个显著特征。现在有三种.现象:一是养人用人;二是养人不用人;三是不养人而用人,对用人单位来说;工人不养而用;是上上之策,追求工人;为我所用;要比;为我所有;有利得多;实行劳务派遣制, 第二,你用人,我管人;是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。 第三,劳务派遣机构;一手托两家;,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。 应当说,劳务派遣制的这条好处,对往往处于弱势位置的人才个体来说,更具有特别的意义。当然,处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害,接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。 骏伯公司成立于2003年3月,是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,解决了分公司(办事处)员工的实际问题,实现了各地分公司(办事处)的本土化管理。 骏伯深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,部分荣誉列举如下: 历获殊荣:广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位, “全国劳务派遣诚信示范单位”、“守合同重信用企业”、“08-09年度与09-10年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业”等荣誉称号。 服务对象: 服务对象包括外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处、(佛山.中山.广州等地公司驻深圳办事处)等(或任何想将服务外包出去的企业)。 劳务人员社会保险如何办理 根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用工单位提出的劳务人员工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: 1.每月初1-10日,由用工单位支付当月社会保险所需费用; 2.劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用; 3.根据劳务人员每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; 4.符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; 5.应用工单位要求代交劳务人员住房公积金; 6.向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。 非常感谢贵司的支持与信任,如能与贵司达成合作,我司将竭诚为贵司提供优质服务。欢迎您的来电!关键词:深圳市劳务派遣、香港公司驻大陆劳务派遣、澳门公司劳务派遣、台湾公司劳务派遣服务、深圳转移派遣、香港人事服务项目外包、中山人事服务项目外包、外资办事处公司人事服务外包、澳门(外资)企业人事服务外包、江门人力资源服务外包、惠州人事服务项目外包、东莞南海人事服务项目外包、外资公司、代签合同、代买社保公积金等
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