《团队执行力》拓展训练课程
一、课程背景：
为什么具有可行性的目标却不能如愿变成具体的结果？为什么健全的规章制度和明确的岗位职责不能让企业形成活力？为什么看起来是必胜无疑的决策却因为执行不力而付之流？原因只有一个：执行能力的缺乏！如果没有执行就没有一切！
没有任何借口是美国西点军校２００年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。
千万别找借口！在现实生活中，我们少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行能力。
在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口，其实在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
二、课程目的：
提升团队执行力，领导者的真正任务是领导战略、运营、人员这三大核心流程，愿景和目标是核心。执行则是关键，执行是将商业的三大核心流程结合起来的最佳途径。
三、课程内容：
我们通过一些拓展游戏将企业管理的理论在拓展训练中施展，减少管理误区，降低管理成本，培训部前期根据企业的实际设计一套参与性很强的团队执行力的情境模拟游戏，并现场分析讨论，制定出简单而有效大家都能够认同的执行文化，将战略执行到底。
四、主要解决问题课程：
１、责任心不强，缺乏主动性和责任意识，不愿意承担责任；
２、团队成员之间缺乏主动配合和支持总为结果找原因和借口；
３、执行力欠佳，不关注业绩结果，不关注满意度
４、缺乏团队凝，力成员之间缺乏相互关心、设身处地、换位思考
５、缺乏协作意识缺乏有效的辅导和帮助，能力提升缓慢；
五、适合团队：
企业中高层领导者，企业和组织的全体员工
六、培训形式：
全封闭式体验式培训
