视频招聘是近几年广受欢迎的招聘方式，在企业中也得到了广泛的认可，大家对于视频招聘的优势可能了解不深，职通天下www.cnhr360.com就对视频招聘的优点进行一下解析。
1. 提供招聘效率。视频招聘不需双方见面就能面试，节省了企业时间和人力成本，而且视频招聘方式新颖，对于整日埋头于枯燥的视频招聘的hr来说，新颖的招聘方式也能提高hr的工作热情。
2. 解决异地面试等行业难题。在招聘过程中，难免会遇到异地面试、企业和求职者时间冲突等问题，传统面试对于这些问题束手无策，但若是使用视频招聘，企业和求职者通过网络面试交流，随时随地都可以面试招聘，就可以很好解决这些问题。
3. 人才招聘匹配度更高。目前，视频招聘已经发展到异步视频招聘阶段，企业在人才筛选，面试等招聘环节中都可以依托视频招聘系统，摆脱时间空间限制，职通天下视频招聘系统利用视频简历+文字简历作为人才筛选条件，让企业能更好的了解求职者，同时也提高了投递简历的复杂度，这样就筛选掉了习惯海投的求职者，让人才和企业的匹配度更高。
4. 覆盖面广。视频招聘可以轻易地延伸到世界的每一个角落。无论求职者在哪个地方或哪个国家通过视频就可以快速双方进行沟通。视频招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。
职通天下视频招聘系统是一款异步视频面试平台，利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评分、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。传统面试面临的困局与窘境将一一破解。
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