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一.报考条件：
1）初级中国职业经理人：具备大专、专科学历的在职工作人员，并且年满18周岁以上22周岁以下 
2）中级中国职业经理人：具备本科学历的在职工作人员，并且年满23周岁以上30周岁以下 
3）高级中国职业经理人：具备本科以上学历，十年以上工作经验或五年以上管理岗位工作经验，并且年满31周岁以

二.报考流程

1、本人申请：请将个人信息录入至数据库，同时下载《申报表》填好请打印一式两份并加盖所在单位行政公章后送至报名机构。

2、资格预审：省初评委对申报资料进行预审，确认其申报资格，包括是否符合级别申报的条件、资料是否齐全、真实；申报表格是否填写完整。

3、能力测评：申请人登陆认证网通过标准问卷对的自己素质特征进行测试，供专家评审。凡未做能力测评试题者，其考试或论文答辩合格均不能进入初评流程。

4、考前培训：参加由认证管理办公室提供的现场培训课程，。

三、培训目标 
（1）初级管理知识培训目标 
掌握现代企业的基本原理，经营管理基本定义，管理角色的认知、转换与定位，以及沟通技巧等方面的知识；掌握市场管理的基本原理，熟悉有效内部管理及谈判技巧，提升个人素质，树立爱岗敬业精神。 
（2）中级管理知识培训目标 
了解中层管理者和企业高层管理者思维方式、知识基础方面的情况，领悟企业高层的战略意图，从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策，提升中层管理者各项工作技能，帮助企业在有限的时间内、将中间力量提升为中坚力量，完成人才第二梯队的建设与完善工作，从而促进企业在快速提升整体运营绩效与执行力，为实现长期的战略发展规划打下必要的基础。 
（3）高级管理知识培训目标 
掌握市场经济下企业管理必要的理论和专业知识，从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，了解区域经济合作的过程及风险识别方面的知识，从宏观分析到微观管理，从通用管理到专业管理体系，从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等，培养具有较高业务素质、有较强的组织协调能力、决策能力、能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。 
四、学习对象 
企业董事长、总经理、副总经理、各专业部门经理（包括：营销经理、采购经理、生产经理、物流经理、人力资源经理、客户服务经理、质量经理、技术经理、研发经理等）企业中高级管理人员。银行行长等中高层，政府企、事业单位中高层管理人员、在校大学生及毕业生等。 
五、证书颁发 
凡通过培训考试者将获得由中国职业经理人研究会和中国职业经理人认证中心联合颁发的中国职业经理人资格认证证书及牌匾，并在机构官方网站查询，是相关人员求职、任职、晋升的有效证件，可记入档案，全国通用。