温州服装品牌设计|服装品牌策划_思嘉-您!!
相信大部分人都会感觉到，很多品牌拿掉门店里的LOGO，就再也辨认不出这是谁跟谁了！这是目前很多品牌不愿正视，却又确实存在的问题。
如今，服装企业的门店更换频率已经由起初的三四年一换，进化到两年一换，甚至有些品牌会一年推一个新形象，规定三年内必须换一次新形象。但，即使视觉营销正备受企业关注，现实的情况却不是很理想。
企业为什么要做好门店形象？伴随着一个个服装品牌频频“变脸”，可以看出，如今的服装行业，靠广告带动销售的日子已经越走越远，而产品同质化仍旧得不到很好解决。于是，企业开始意识到，一个独特而又充满吸引力的服装店面设计，可以提高进店率，一个合理而又充满吸引力的陈列，可以提高成交率，服装专卖店设计越来越重要。
既然如此，企业如何做好门店形象？一个好的服装店面设计，关键在于“非凡创意、赢在执行！”一方面是设计的问题，另一方面则是执行的问题。目前也有一些企业很重视视觉营销，不惜重金请国外的设计公司进行设计，但往往因为执行的问题最终也只能停留在“设计”层面，而无法将方案执行到底。思嘉（广州）品牌形象设计公司提供品牌形象设计与货架、陈列道具生产制作等一体化复合服务，我们坚信，完美的品牌形象设计和终端实施，体现在深度的经验积累和周密严谨的构思以及对细节的精确控制上，这便是思嘉的核心所在。
品牌门店形象所塑造的差异化的品位和感觉，是一种无声的语言表达，是一个教化的过程，消费者从中能够直观地感知一个品牌独有的文化，不仅仅能带动销售，更能提升消费者黏性。打个比方，假如将某个品质不错的地摊货换上国际著名商标，并且，以高出原来数倍的价格放在这个品牌的专卖店里售卖，依然会有消费者愿意为此买单！这就是所谓的品牌效应，也就是说品牌形象创建效益！
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在留人方面，要做到公私分明，尊重人权，以公司化运作的角度去面对人力资源问题，这样才不会让员工有压榨感。留人是一个很宽泛的问题，牵扯到企业文化、人文氛围、办公环境、福利待遇、晋升机制等很多方面
Title：让自己的店铺成为顾客的“第一视角”
越来越多的专卖店在不断的扩大，但总是碰到一些细节的问题，比如在比较隐蔽的区域有棱柱，这些专卖店的店主也许是想把模特放在这些棱柱处，但不知道该怎么样通过服装的变化减少棱柱给人带来的不适？根据专家的提示，有这些疑惑的店主可以通过用强对比色，比如黑白系列的服装进行交叉陈列，这样能把顾客的第一视角放在模特身上，既淡化了棱柱带来的影响，又可以让隐蔽的卖场死角活起来。同时还可以用棱柱开辟配饰专区或做衣服造型等。温州服装品牌设计|服装品牌策划_思嘉-您!
