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课程是管理培训公司的主要产品,也是衡量管理培训公司优劣的重要指标。
从课程来衡量培训公司,首先需要对培训课程的分类有大致的了解。
培训课程主要有两类:一类是标准课程,一类是定制课程。在定制课程方面还会有专业定制和非专业定制的区别。
所谓专业定制是有一定实力的培训公司才能做到的,这类公司往往在一定的领域有足够的话语权,这个领域培训的标准都是由它们来制定的,比如通用咨询在销售技能方面及其在领导力方面的定制课程。
而非专业定制课程往往是一些中小型培训公司在做的事情,它们往往没有什么标准课程,完全以非专业的定制课程为主。这类课程的内容往往人云亦云,缺乏理论深度,对企业来说没什么特别帮助。
至于标准课程,一般都是各培训公司具有代表性的课程。判断标准课程的优劣要看它的理论水平和适用性。好的标准课程应该是由活动模块构成的,可以通过模块的调整来应对具体的需求。
其次,要对课程的产品周期有所了解。
随着社会的不断进步,知识更新的速度非常快,因此培训公司的课程必须跟上知识更新的速度,尽可能借助课程把最新最好的知识传递给有需求的企业。
目前,包括有国际水准的管理培训公司在内的相当一部分公司,在课程更新方面存在滞后性,它们的课程有一部分已经到了产品周期的末期,是缺乏活力和效果的课程。选择这样的课程对企业来说回报率是很低的。最后,要了解产品的实际操作性能。
企业培训的最终目的是能对实际工作产生影响,课程的可操作性就显得很重要。好的管理培训公司提供的课程应该配备相应的工具和方法论,为企业将培训效果运用于实践提供帮助。
课程作为培训的核心内容之一,是选择管理培训公司时必须要关注的内容。可以通过对培训公司课程的理论水平、适用性、更新速率及实用性方面的全面考察,来了解一个管理培训公司的培训实力,选择适合自己企业的课程。
公司名称:创域企业管理顾问(深圳)有限公司
培训公司:
负责人:黄先生
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