随着经济全球化的发展，外包已经成为了一种趋势和主流，专业的事交给专业的人（创众）来办，我们没理由让核心人员还在处理繁杂琐碎的人事中，应该让他们解放出来，做企业核心产品 有关政策背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
以下情形之一都可选择人事外包给我司（创众）操作：
1.社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
2.公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
3.公司小，人员专业性不够，人员成本高；
4.公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
5.公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
6.企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
7.外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
8.在深的个体户，自己没有企业独立法人资格，如果给自己和员工买社保；
9.作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，如何给各经营店员工买社保；
10.入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册，如何买社保才允许入驻；
11.总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
12. 总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。
办理流程：
洽谈，确定合作项目-----签订社保代理或其他项目合作协议书---确定购买基数购买月份参保员工基本信息----我司做好付款费用明细----贵司以现金支票转账形式支付给我司----收到付款经财务确认后，我司为贵司办理社保购买相关手续---反馈社保购买情况给贵司
若贵司员工需申领相关社保待遇，贵司员工只要协助提供相关资料，剩下的事务交给创众专业团队帮您解决
深圳创众劳务派遣有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局批准成立的一家集人力资源配置、管理及劳动保障事务综合代理为一体的专业服务机构。公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。一直以来都是各大企业人力资源外包的主要供应商，更是珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的首选战略合作伴。
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