从阳江市社会保险基金管理局获悉，为了进一步完善阳江市的社会保障体系，提高社会保险统筹层次和增强基金保障能力，从5月份开始，阳江市对所辖县（市、区）的失业、医疗、工伤以及生育保险实行市级统筹。

　　据了解，阳江市已于2004年7月1日起实行了养老保险市级统筹，并按照省的要求实施了人、财、物的垂直管理，初步建立健全了保险管理制度，在社保费、待遇支付、人员管理、经费筹集等方面取得较好的成效。由于失业、医疗、工伤以及生育也是社会保险不可分割的重要组成部分，阳江市经研究决定，把失业、医疗、工伤以及生育四个险种也列入市级统筹范围。

据悉，阳江市级统筹的基本原则是：实施“四险种”市级统筹，达到全市统一缴费基数，统一缴费比例，统一待遇支付标准，统一筹集基金，实行市级调剂。社会保险实行市级统筹后，市对县（市、区）的社保基金实行统一管理，分账结算。各地的失业、医疗、工伤以及生育保险基金，按实际征缴到账总额的12％划入市级财政专户，其余到账的基金当期出现超支的县（市、区），可动用历年累计进行补充。无积累的县（市、区）如能完成市劳动和社会保障局与市财政局分解下达各项目标任务的，超支部分由市负担30％，相关各县（市、区）负担70％。如不能完成各项任务目标的，超支部分全部由相关县（市、区）负责。实施市级统筹前，各县（市、区）历年滚存结余的保障基金留给当地做调节基金，当年收不抵支的部分可用历年结余的调节基金弥补，弥补后仍然有赤字的，由各县（市、区）财政负担80％，市财政负担20％。此外，各险种征缴和待遇支付条件、支付标准将维持现行制度不变。

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