摘要：2014年4月中国人民大学劳动人事学院教授付亚和将为武汉大学人力资源7班带来《人力资源管理理念》课程。 

 

武汉大学人力资源特训7班【师资简介】

付亚和，中国人民大学劳动人事学院教授,中国人力资源管理创始学者,曾任中国人民大学劳动人事学院人力资源系主任、劳动人事学院副院长，人力资源开发与评价中心主任，是中国人力资源管理领域内最著名的专家学者之一，并以实战经验丰富著称，名列中国经济学人榜，是人民大学最受欢迎的老师之一。

武汉大学人力资源特训7班【课程描述】

企业人力资源管理面临新的挑战：用大量的案例解析传统观念，告诉学员必须从道、谋、术的三个层面来转变观念。使学员了解如何发挥人力资源的最大效率，确立人力资源的量化管理指标，实现人力资源对现代企业的意义，打造以绩效为中心的人力资源管理系统。

【上课时间】

2014年 04月15日-- 04月 16日

上午9:00-12:00  下午14:00-17:00

武汉大学人力资源特训7班【听课对象】

各企业主管人力资源的副总经理、人力资源总监、区域经理、 行政总监，人力资源机构、培训机构和猎头机构负责人，大型企业人力资源经理、培训经理、培训讲师、总裁办主任、董事会秘书，政府机关和事业单位人事主管；武汉大学人力资源班学员。（人力资源7班）

一个公司的价值不是来自上层。正如邪恶通常会联合起来，美德也会。在网络化社会，只要有一个勇敢的人大声说出来，就可以是其他人充满能量。是的，道德沦陷会互相传染，道德勇气也是如此，因此现在就开始练习你的道德勇气吧！

在我的世界里，什么样的标准是不能侵犯的？我的道德标准是什么？我希望他人从我的行动中了解什么价值观？什么时候我本应说话却闭口不说？只要大家不抛弃道德，那么道德确实（就像银行业丑闻那样）就不可能发生。因此，如果你被华尔街（指大资本家）对主大街（指代普通民众）的所谓激怒，那就列一个无畏道德清单，挺直腰杆支持你所信仰的道德标准。

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