如果贵公司是驻深圳分公司、办事处、代表处、又或者属于外资企业、港资公司、台湾公司等，公司本身没在深圳登记，自然也不能给在深圳工作的员工在深圳地参加社会的情况，员工的社保问题该怎么解决？我司（创众劳务派遣）可以帮助解决这方面的问题，以我公司的名义在当地投保，不仅能为企业在降低成本同时，也为企业达到规范用工的目的。 据最新统计，目前90%的企业在提升的同时也开始注重员工福利的问题，很多公司再深圳没注册或只是驻深圳当地的一个驻深圳分公司、办事处，外资企业等，无法为员工购买社保或公积金，如果贵公司是，但分公司、办事处没在深圳注册，不能给员工在本地参保怎么办？我公司能为您解决这方面的困惑，由我司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避用工风险。 小微企业、劳动密集型企业利润低，参保压力大。社会保险扩面的重点在私营小微企业，而调查发现，绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险，无心或无力考虑普通职工的参保问题。私营企业普遍反映目前的社保缴费超过他们的承受能力。 但是，尽管社保缴费超过企业的承受能力，但是这还是必须面对的一个用工管理问题，是绝对不能忽略的，那么该如何减低企业的社保成本？管理成本呢？请联系我们，创众小文将为贵司提供最优质的的方案，帮助贵司在合法用工的情况下，最大的节省企业成本。 如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？ 如何节省公司管理员工社保人事方面的成本支出？ 那么，通过社保代理能给企业带来哪些优势呢？ 优势一：成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳、中山等缴费较低的地方社保。 优势二：解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。 优势三：增加员工满意度，解决福利问题。 深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。 热诚欢迎您来电咨询办理！ 深圳创众劳务派遣有限公司 Shenzhen Chuangzhong Labour Services Dispatch Co.,Ltd. 联系人：文先生 联系电话：0755-33578370，13417310389（24小时咨询热线） QQ：1742132626 微信号：czhr168 地址：深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506（东门茂业对面）
如果贵公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，如何去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情。现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在其所在地注册开社保账户的，这不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解，很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展，要吸引这些年轻、有活力的员工，那社保购买是不可缺少的。那这样，企业如何操作员工社保这一块，才是最合算、最有效率，但同时又规范、合法、可行呢。我相信，贵公司对人事外包，劳动事务外包，劳务派遣并不陌生，在现代的企业，很多都采用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，这何乐而不为呢。
