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Carrefour供应商行为守则
为了提供给客户最好的产品、最低的价格、最优质的服务，家乐福在不同国家与地区寻找具有市场竞争力的商品，鉴定供应商，使其成为我们的合作伙伴。
1、 强迫劳工
2、 童工
3、 歧视
4、 薪酬与福利
5、 工作时数
6、 结社自由及集体谈判权
7、 律戒：雇员应享有尊严及受到尊重。
8、 职业健康与安全
9、 环境保护的要求

10、 社区参与：支持那些积极参与、帮助改善生产厂所在国家与社区环境的业务伙伴

家乐福于1995年进入中国后，采用国际先进的超市管理模式，致力于为社会各界提供价廉物美的商品和优质的服务，受到广大消费者的青睐和肯定，其“开心购物家乐福”、“一站式购物”等理念已经深入人心。如今，家乐福已成功地进入了中国的25个城市，在北至哈尔滨、南至深圳、西至乌鲁木齐、东至上海的中国广袤土地上开设了109家大型超市，聘请3万多名员工。在在华外资零售企业中处于领先地位。家乐福还向中国引进迪亚折扣店和冠军食品超市两种业态。2004年，家乐福(中国)被国内媒体评为“在华最有影响力的企业”之一。