郑州拓展训练,独到培训理念,超前训练模式,打造高效团队，为您打造中国最强团队,凝聚+潜能+执行, 当今现状，拓展行业如此迅猛的发展，很多的拓展训练公司如雨后春笋般冒了出来，逐渐形成小规模发展、低成本运营，为了节省开支，形成市场竞争力，大部分拓展训练公司为了拓展训练价格能够低下来来竞争客户而不选择培养专职的拓展培训师，转为在市场上找专门的兼职拓展培训师，这样可以大大的节省成本，同时为自己公司的低价倾销创造更为有利的条件。

选择一个拓展培训师，主要了解其经历、带队历史，行业中的口碑，人品等等，更多的还是看从业时间和经验，要求主要有：一、良好的学习态度及能力

 二、作为一名优秀的拓展培训师，你必须要对管理学、心理学或组织行为学有所了解甚至熟悉

三、优秀的语言表达能力有两个基础：1.是普通话较为标准，吐字清晰；2.是思维缜密，语言表达简明扼要，条理清楚。

四、良好的控场能力

五、幽默感

六、严谨的工作态度

七、勤奋、吃苦耐劳

八、积极的心态

九、高贵的品质，不是要求你像雷锋一样大公无私，而是指热爱、胸怀与感恩 这个市场的特殊性决定了这个行业的准入门槛，很多无名拓展、一人拓展公司、无人拓展公司、半年拓展公司、一单拓展公司等等特殊的称谓都开始出现，这也成为这个行业的亮点存在，而这些特殊的拓展训练公司就缔造出来这个行业特殊的兼职拓展培训师，更有特别巧合的事情出现，一家公司连续三年参加拓展训练，这三年中找了三家不同的拓展训练公司，但是奇怪的是这三年中都是同一个主带拓展培训师在主持培训，这个现象就使那些不熟悉拓展训练行业的客户诧异了，然后就反问这个拓展培训师：太有缘分了，你连续三年都跳槽，然后三年都能碰到我们公司，干脆你来我们公司得了。可怜的客户，可悲的拓展培训师，可叹的拓展公司。 因此选择拓展训练公司的时候一定要选正规的公司，口碑好的。