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公司地址：深圳市龙岗区布吉镇布沙路31号深马玩具B2栋三楼
品牌：三家和
季节：秋冬装
产地：广州
年份：2014
走份比例：长裙49%，套装10%，外套8%，上衣6%，毛衣14%，裤子13%
码数：均码 吊牌价：400-1100 三标齐全
以下为推广文章，与本文无关
受访有关人士建议，当前亟需化解聘任制公务员心理顾虑，破解制度障碍，并逐渐扩大试点范围直至将来扩大到新进公务员全员聘任制。
试点“叫好不叫座”
浙江大学公共管理学院院长姚先国说，公务员聘任制改革意义重大，拓宽了机关选人、用人渠道，将社会精英吸引到政府部门中来，对现有公务员队伍能起到“鲶鱼效应”。
深圳是我国最早开始试点公务员聘任制的地方。据深圳市人社局介绍，深圳试点主要分为两个阶段：第一阶段，2007至2009年，深圳在高端特殊岗位招收了50多名聘任制公务员;第二阶段，从2010年1月1日起，深圳启动“政府新职员全员聘任”改革，新进公务员一律实行聘任制，从市外调进来也是聘任制。由此，深圳聘任制公务员与委任制公务员晋升、交流、考核都通用一样的制度，两者融为一体。而且，当年经国家批准，深圳开始探索养老制度改革，在聘任制公务员中执行“社会养老保险”+“职业年金”的制度。在国家全面推行养老制度并轨的背景下，深圳的聘任制公务员和委任制公务员二者之间就差别不大了。
据深圳市人社局介绍，目前深圳在职聘任制公务员已超过5000人。
除了深圳之外，我国大部分地方试点只是象征性拿出很少的岗位，与委任制公务员队伍相比甚至“可以忽略不计”。
据厦门市公务员局介绍，2013年5月，厦门共有4家单位完成5名聘任制公务员招聘，分别是厦门市市政园林局轨道交通建设高级职员1名、厦门市建设与管理局村镇建设高级职员1名、厦门市政府外事办高级翻译1名、厦门市公安局智能交通系统和交通控制高级职员2名。其中，厦门市建设与管理局招聘的村镇建设高级职员签约试用期1个月后就提出解聘，现在厦门市只有4名聘任制公务员。
一些地方公务员聘任制甚至遭到“冷遇”。江苏省2014年底首次公考招聘聘任制公务员，面向社会招聘11人，职位集中在苏中、苏北地区，涵盖医药、规划、物流、港口、环境等领域，应聘者需具备特定专业技术或特殊技能、经验、资历。但在10天报名时间里，报名者寥寥，一些岗位甚至达不到开考人数比例。为此，有的试点单位发布补充公告，延长报名时间并调整部分招聘职位资格条件。截至目前，仅泰兴市安监局和环保局两个职位(2人)完成了政审考查，进入最后协商合同、确认细节阶段，其他职位均未能如愿招到合适人选。
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