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品牌：苿莱WEILAI
产地：杭州
季度：春装
年份：2014
走份比列：连衣裙100%
以下为推广文章，与本文无关
“沈北新区公务员聘任制方案上报后已获批准，今年将在全省首推公务员聘任制试点。通过聘任制的实施，对沈北新区公务员实行档案封存，逐步打破公务员身份终身制，让部分公务员的‘铁饭碗’变成‘瓷饭碗’。”5月23日，沈北新区政府负责人表示。
沈北新区全区现有公务员1600多人，公务员职务聘任制改革将先在政府组成部门试点，并逐步在党群、人大、政协机关、公检法部门实施。公务员“聘任制”初步将实行合同化管理，在“封存”档案保留公务员身份的同时，所涉及人员将重新竞聘工作岗位，到期表现优秀可以续聘。如果该聘任公务员出现了违规情况，合同将被终止。
在薪酬方面，将积极推进绩效工资制和岗位工资制，实现依岗定薪、能者高薪；探索建立干部工资收入水平与财政收入增长和城乡居民收入增长相挂钩的收入分配增长机制；在国家工资政策框架内，探索沈北新区事业单位收入分配自主权改革，以合理激励为目标，采取多种收入分配模式，实行按劳分配和按绩分配相结合的收入分配机制，自主确定收入分配制度。
全国多地推行公务员聘任制，未来有望打破公务员“铁饭碗”
日前，贵州省公务员局的官方网站上挂出了一则“2015年统一面向社会公开招聘聘任制公务员”的公告。贵州省选择贵阳市、遵义市、贵安新区三个地方的7家单位作为试点，面向全国公开招聘8名聘任制公务员。贵州省公务员局局长侯丽江说，与传统的公务员招录有所不同，招聘重点是寻找急缺紧缺、高端特殊的专业技术人才。
侯丽江介绍，这是由贵州的省情决定的，贵州正处于后发赶超的关键阶段，缺乏规划方面的高级专业人才，希望通过聘任制的方式招录急需人才。贵安新区规划建设管理局局长雷霄告诉记者，传统的公务员招录程序多、时间长、选拔方式单一，聘任制公务员刚好提供了一种高效、便捷的招录渠道。
贵州本次招聘共有559人报名，竞争最激烈的职位是贵阳市国有资产监督管理委员会助推国企改革发展高级主管，报考比例高达31∶1。考生来源涵盖省内外，经过资格审核后，最终69名符合条件的考生参加了笔试。从学历结构来看，博士有5人，约占7.24%；硕士32人，约占46.38%；本科32人，约占46.38%，高学历层次的考生占比过半。
贵州省针对7个不同的职位分别命制了7套试题，每个职位取笔试的前五名进入面试环节。面试中引入了量化考查的方式进行测评，将考察工作作为面试环节的延伸，客观公正评价应聘人员的专业水平和能力业绩，使真正优秀人才能脱颖而出，达到满足机关用人需求的目的。
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