上海酒店年会策划方案？上海舜玺会务有限公司拥有专业知识和丰富实践经验的资深高级会议经理人，在前期与客户专业沟通的基础上，为您提供专业的策划方案，如：背景分析、主题策划、亮点策划、晚宴策划、旅游建议、酒店推荐、视觉设计、执行管理等。在承办各种会议活动时都具有独特的专业优势和特有的创新视角。
　　对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题.首先选择一个好时机,不仅可以为活动庆典增色不少,还可以增强活动的效果.例如:一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑,从而使庆典活动与市场时机相契合.那么,有些庆典的时间是固定的,比节日、纪念日,这些庆典通常只能提前,是不能推后.然而有些庆典则要选择时机;如开业、竣工庆典,除了这些要筹备的以外,还要考虑相关的领导是否能出席,以及前后的节庆节日情况等因素要考虑.
　　庆典活动得适度.庆典活动是一种礼仪性活动,国家有关方面专门作出明文规定,要严格控制,认真执行申报制度.同时还要有精品意识,庆典过多、过滥,将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果.所以庆典活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合,如果一个工程不大,却弄一个特大规模的庆典,只会成为笑柄.
　　庆典活动得节俭.庆典活动不仅要求隆重热烈,还要简朴务实.从规模、规格上一定要严格控制, 在邀请人员的级别上,数目要量力而行.不可一味追求"高、大、全".在项目、程序上尽量从简, 能省去的一些环节, 就得坚决省去.庆典活动也得奉行"少花钱,多办事"的原则,不可摆排场讲阔气,铺张浪费.
　　庆典活动得隆重.其实庆典是一种热烈庄重的仪式,需要一定的隆重程度.这样不仅鼓舞人心,还可扩大影响度.那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下功夫,努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的,并且还要力求有创意,普通化的庆典活动, 将无给人留下深刻印象,也不会取得好的效果.
　　上海舜玺会务有限公司的做法是,先让活动策划人员各自消化、吃透对方的资源,然后在各自轻松舒适的环境里找创意的感觉,等大家都把各自想到的一些"亮点"(此阶段不必要深入去写方案)梳理出来后,再召集大家开"头脑风暴"会.此时,各位策划人员心中都有了自己想到的一些"亮点",碰撞起来才会有火花四溅的现场氛围,往往很多绝妙的创意就是在这种情形下诞生的.
　　至少也要有一人提出了创意的思路,当成现场的"靶子",让大家来"批驳".有时,一轮"头脑风暴"往往产生不了最佳的创意亮点,还需要两轮三轮的碰撞.在遇到瓶颈时不妨先放一放,让大家轻松去唱唱歌,换换脑筋.我不主张熬夜搞疲劳战术,创意本身是件快乐的事,如果把人弄得一点乐趣都没有了,如何能产生好的创意?
　　好的活动创意是需要灵感迸发的,而不是靠硬憋出来的.灵感也是需要信息积累的,当我们反复用一种信息不断去刺激我们的神经时,积累到一定程度就会灵光乍现.灵感的出现,来去匆匆且无踪无影,所以策划人员必须保持充沛的精力和行动力,当灵感出现的时候我们就得趁热将想法迅速梳理出来,如果不及时,等感觉过去了,想再找回来,就难了!
　　好的活动创意也是不断积累出来的,见识广,想得多,实践多,策划活动时才会有感觉.大部分好活动创意好像是突然冒出来的灵感,其实是你思考多日,它早已隐藏在你的潜意识中,正如辛弃疾所言:"众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处."
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