日本塑料进口免关税代理清关公司
东莞市洽源进出口有限公司
中国 东莞
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中国
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进口塑料
日本塑料
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手机： 13925879680 管先生
电话： 0769-23608226
Q Q： 384159230
邮箱： 13925879680@163.com
地址： 广东省东莞市南城区第一国际百安中心B座1601
固废进口（废五金，废塑料，废纸，废金属等）需要准备的单证文件
固废进口主要包括废五金，废金属，废五金，废纺织，废纸等。
进口最基本的清关文件包括国内收货人登记证书，环保证，AQSIQ国外供货商注册登记证书和ccic装运前检验书.其中要求买方提供的是国内收货人注册登记证书和环保证。
国内收货人注册登记证书
申请条件
1、具有合法的进出口贸易经营资质；
2、具有固定的办公场所；
3、如果你是贸易公司，应该有利用工厂做为你的进口利用单位
需要提交的资料如下：
1、打印填写的《进口可用作原料的固体废物国内收货人注册登记申请书》
2、工商营业执照及其加盖公章的复印件；
3、组织机构代码证书及其加盖公章的复印件；
4、《对外贸易经营者备案注册登记证》等进出口资质许可文件及其加盖公章的复印件；
5、质量管理体系文件，对于已经获得ISO9001等质量体系认证的，还应提供质量体系认证证书及其加盖公章的彩色复印件；
6、代理国内利用单位进口的，应当提供代理进口文件、加盖公章的国内利用单位组织机构代码证书复印件、国内利用单位经当地环保部门批准准予利用进口废物原料的相关文件证明，如：《进口可用作原料的固体废物利用单位备案表》。
然后向你当地的省出入境检验检疫局申请并提交网络和书面资料
环保证
申请条件
1.合法的经营资质
2.有加工利用的固定设施和场地
3.国内收货人注册登记书
需要提交的资料如下：
1.书面申请报告。
2.《进口可用作原料的固体废物进口许可证申请表》（23号公告附一）。
3.《进口可用作原料的固体废物加工利用企业环境保护报告》（23号公告附二）
4.企业资质证明材料（所有材料的复印件需加盖企业公章，并注明“此复印件与原件相同”和日期）。
5.企业符合建设项目环境保护管理规定的必要文件。
6.申请表填报的生产场地的照片及其文字说明。
7.企业环保制度和措施。
8.省级环境保护行政主管部门的监督管理情况。
9.应当实施强制性清洁生产审核的企业，应提供通过清洁生产审核评估验收的证明文件的复印件，若尚未进行评估验收，则提供清洁生产审核报告、向环保部门递交的评估验收申请及回执的复印件。
10.其他有关证明材料。
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经济的转轨必然要配合一定制度来推进，从计划向市场转变的过程当然也需要配套制度，“编内外双轨制”就是其中一个。首先它解决了“大锅饭”、“铁饭碗”类的员工积极性不足的问题、扩大了企事业单位自主权；提供了大批就业岗位，要知道中国在改革开放后，经历了长达二十多年的劳动力人增时代。正如专家所言，编制本身没有原罪，作为一种人力资源配置、管理手段，编制的定岗、定员、定责、定酬等功能不可或缺。然而往往任何事情走向极致的话，都会走向另一个极端，尤其是附着在编制上的“特权”导致的“同工不同酬”，这才使“编制”成为人们心中“人人喊打”的制度。
武汉大学经管学院教授曾发布一期对同工不同酬的研究论文，文中列举了用工双轨制带来的问题：①违反《宪法》、《劳动合同法》的精神，我国《宪法》着重强调男女间同工同酬，不局限于劳动法律关系或民事法律关系，《劳动合同法》也强调劳务派遣工与“正式工”享有同工同酬权力。②阻碍了劳动力的正常流动，由于编制数量十分有限，许多高校和公立医院变成一种稀缺资源，于是想来的人员来不了，因为来了没有编制保障；而想走的人又不愿意走，因为留恋编制。这种“瞻前顾后”，无疑会妨碍专业人才的正常流动。③更重要的是，“编制”带来的社会身份的认同差别，影响整个社会的心里感知。由于编内外员工的福利、待遇差别，导致身份差异意识的日益强化，进而造成对所处群体及个体价值产生怀疑和负面情绪。
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国内收货人注册登记证书
申请条件
1、具有合法的进出口贸易经营资质；
2、具有固定的办公场所；
3、如果你是贸易公司，应该有利用工厂做为你的进口利用单位
需要提交的资料如下：
1、打印填写的《进口可用作原料的固体废物国内收货人注册登记申请书》
2、工商营业执照及其加盖公章的复印件；
3、组织机构代码证书及其加盖公章的复印件；
4、《对外贸易经营者备案注册登记证》等进出口资质许可文件及其加盖公章的复印件；
5、质量管理体系文件，对于已经获得ISO9001等质量体系认证的，还应提供质量体系认证证书及其加盖公章的彩色复印件；
6、代理国内利用单位进口的，应当提供代理进口文件、加盖公章的国内利用单位组织机构代码证书复印件、国内利用单位经当地环保部门批准准予利用进口废物原料的相关文件证明，如：《进口可用作原料的固体废物利用单位备案表》。
然后向你当地的省出入境检验检疫局申请并提交网络和书面资料
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申请条件
1.合法的经营资质
2.有加工利用的固定设施和场地
3.国内收货人注册登记书
需要提交的资料如下：
1.书面申请报告。
2.《进口可用作原料的固体废物进口许可证申请表》（23号公告附一）。
3.《进口可用作原料的固体废物加工利用企业环境保护报告》（23号公告附二）
4.企业资质证明材料（所有材料的复印件需加盖企业公章，并注明“此复印件与原件相同”和日期）。
5.企业符合建设项目环境保护管理规定的必要文件。
6.申请表填报的生产场地的照片及其文字说明。
7.企业环保制度和措施。
8.省级环境保护行政主管部门的监督管理情况。
9.应当实施强制性清洁生产审核的企业，应提供通过清洁生产审核评估验收的证明文件的复印件，若尚未进行评估验收，则提供清洁生产审核报告、向环保部门递交的评估验收申请及回执的复印件。
10.其他有关证明材料。
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经济的转轨必然要配合一定制度来推进，从计划向市场转变的过程当然也需要配套制度，“编内外双轨制”就是其中一个。首先它解决了“大锅饭”、“铁饭碗”类的员工积极性不足的问题、扩大了企事业单位自主权；提供了大批就业岗位，要知道中国在改革开放后，经历了长达二十多年的劳动力人增时代。正如专家所言，编制本身没有原罪，作为一种人力资源配置、管理手段，编制的定岗、定员、定责、定酬等功能不可或缺。然而往往任何事情走向极致的话，都会走向另一个极端，尤其是附着在编制上的“特权”导致的“同工不同酬”，这才使“编制”成为人们心中“人人喊打”的制度。
武汉大学经管学院教授曾发布一期对同工不同酬的研究论文，文中列举了用工双轨制带来的问题：①违反《宪法》、《劳动合同法》的精神，我国《宪法》着重强调男女间同工同酬，不局限于劳动法律关系或民事法律关系，《劳动合同法》也强调劳务派遣工与“正式工”享有同工同酬权力。②阻碍了劳动力的正常流动，由于编制数量十分有限，许多高校和公立医院变成一种稀缺资源，于是想来的人员来不了，因为来了没有编制保障；而想走的人又不愿意走，因为留恋编制。这种“瞻前顾后”，无疑会妨碍专业人才的正常流动。③更重要的是，“编制”带来的社会身份的认同差别，影响整个社会的心里感知。由于编内外员工的福利、待遇差别，导致身份差异意识的日益强化，进而造成对所处群体及个体价值产生怀疑和负面情绪。
