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行业资讯：
据了解，包装市场的繁荣和城市快节奏的生活和环保的要求分不开，包装行业如果不与时俱进，就跟不上时代的发展。 
塑料业或满足消费者需求并减少碳足迹 
　　包装市场报告指出，当前的快节奏和环保消费的市场将继续推动塑料包装业的创新需求。根据富兰克林联合会称，其他类型的包装需要6400万吨材料，将造成80%的能源浪费，碳足迹也将飙升130%。 
　　上周，SPI(塑料工业贸易协会华盛顿特区)发布了第三份报告，“包装市场观察：塑料包装终结了它”一系列的深入研究调查了消费者市场如何影响塑料工业的各个领域。 
　　该报告聚集了市场专家和作家KenGronbach、塑料工程师协会、美国环境保护署。他们在一起合作的研究和数据能更好的为价值7000亿美元的全球包装行业做贡献。塑料占全球包装行业的三分之一，近2500亿美元，这是美国塑料最大的单一市场。 
　　SPI的总裁和首席执行官WilliamR.Carteaux表示，塑料包装由于许多超过其他材料的优点，因此无处不在。塑料制品更轻，生产和运输消耗的能源更少，并且有多种回收利用的办法。通过尖端科学生产生物塑料和其他创新应用，塑料业已经满足消费者的需求尽量减少碳足迹了。 
　　Carteaux表示，塑料能够承受交通的压力，能够筛选出最小的塑料粒子。如果塑料没有用于包装，明显的代替品将是纸张、硬纸板、玻璃和金属。
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　经济的转轨必然要配合一定制度来推进，从计划向市场转变的过程当然也需要配套制度，“编内外双轨制”就是其中一个。首先它解决了“大锅饭”、“铁饭碗”类的员工积极性不足的问题、扩大了企事业单位自主权；提供了大批就业岗位，要知道中国在改革开放后，经历了长达二十多年的劳动力人增时代。正如专家所言，编制本身没有原罪，作为一种人力资源配置、管理手段，编制的定岗、定员、定责、定酬等功能不可或缺。然而往往任何事情走向极致的话，都会走向另一个极端，尤其是附着在编制上的“特权”导致的“同工不同酬”，这才使“编制”成为人们心中“人人喊打”的制度。
    武汉大学经管学院教授曾发布一期对同工不同酬的研究论文，文中列举了用工双轨制带来的问题：①违反《宪法》、《劳动合同法》的精神，我国《宪法》着重强调男女间同工同酬，不局限于劳动法律关系或民事法律关系，《劳动合同法》也强调劳务派遣工与“正式工”享有同工同酬权力。
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