如何让新员工快速融入团队？
1、新员工如何适应新的企业团队？
新员工要在“听中适应、在问中融洽”。平时要主动找机会跟同事聊，一般从问问题开始，业务问题、人事问题都可以问，不懂的要问、半懂的也要问，必要时还可以明知故问，多创造跟大家交流的机会；听，要主动听，必要时适当的附和两句、赞赏两句。有的时候当一个忠实听众更容易让大家喜欢的；听，要用心听，听别人聊天，可以了解同事的生活习惯、个人性格、工作能力，可以了解单位人际关系等等。
3、新员工在新的企业团队中如何讨人喜欢？
作为新人，首先要低调要谦逊，不要炫耀自己文凭、容貌、后台、专业什么的，要知道天外有天，要抱著同事们就是自己的老师，要虚心学习。此外，楼上朋友说的微笑、礼貌等都是必要的，嘴巴要甜，女的一般统称都叫“姐”，男的可以叫“哥”，年长的叫“师”，男士有头衔的一定要叫“×长”“×主任”“×总”
2、新员工如何快速融入新的企业团队？
新员工来到公司，由于陌生，有些人适应得快，有些人适应得慢，新员工快速融入团队有利于工作效率的提高，留住新员工，并能投入身心去工作。
那么有什么方法让新员工快速打成一片呢？
不知道你们有没有听过户外拓展训练，户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；让新员工快速熟悉，打破相互之间的陌生感。
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