行政管理专业的就业方向：
1、在县级以上的民政职能部门和事业单位就业；
2、从事乡镇民政办公室管理工作；
3、从事城镇街道民政所管理工作；
4、从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作；
5、从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作；
6、从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作；
7、从事地名管理、社团管理工作；
8、从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。
行政管理学心得体会
泰罗关注的管理处于组织的低层次，他采用的科学的方法。
法约尔关注点直接指向全部管理者的活动。他认为管理是一种活动，普遍存在于所有人类的努力中，他总结出14条管理原则。
1、工作分工，专业化使雇员的工作更有效率，从而提高了工作的产出。
2、职权，管理者必须有命令下级的权力，职权赋予管理者就是这个权力，但是，凡是行使职权的地方，都应当建立责任。
3、纪律，雇员必须遵守和尊重组织的规则。
4、统一指挥，每一个雇员应当只接受来自一位上司的命令。
5、统一方向，组织应当具有单一的行动计划指导管理者和工人。
6、个人利益服从整体利益，任何雇员个人或雇员群体的利益不应置于组织的整体利益之上。
7、报酬，对工人的服务必须付给公平的工资。
8、集中，集中是指下级参与决策制定的程度。
9、等级链，从最高层管理到最低层管理的直线职权是一个等级链。
10、秩序，人员和物料应当在恰当的时间处在恰当的位置上。
11、公平，管理者应当和蔼公平地对待下属。
12、人员的稳定，管理当局应当提供有规则的人事计划，并保证有合适的人选接替职位的空缺。
13、首创精神，允许雇员发起和实施计划将会调动他们极大热情。
14、团结精神，鼓励团队精神将会在组织中建立和谐与团结。
随着高校的扩招和下岗失业人员的增多，就业成了一个社会问题。自考生虽然也有国家承认的学历，但与全日制大学生相比处于劣势，传统认为，自考生的学历不够“硬”，再加上没有就业协议书和指标等，近乎成了职场上的弃儿，究竟是什么阻碍了他们的就业，相关部门认为，除了企业有限，大学生毕业人数每年剧增这些客观因素外，自考生的心态问题是关键。没错，寒窗苦学，为的是一朝衣锦还乡，有一个好的工作环境和理想的酬薪，坐办公室，过白领生活。心情可以理解，但这些都过于理想化了，每个自考生毕业前都应冷静、理性地做一下自我分析：会什么？能干什么？社会对自己所学的技能需求有多大？因为企业经营的目的是为了利润最大化，所干的工作都是务实的，是按一个劳动者能够创造多少经济价值付给相应的价格工资。作为一个自考生，在求职前对自己应该有这样的认识：全日制大学生就业都难，上高楼也要从第一层起步，自己还没有像别人一样乘电梯的资本！但由于心态作祟，许多自考生往往认识不到这些，这样说并不是打击自考生的积极性，其实，面对现实，正确估价是自考生就业应具备的第一心态！
